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岐阜県多治見市高根町４丁目29番地
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.0
口コミ1175件
求人
170
件
平均年収
370 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
評価制度:
商品の販売ノルマはあるがインセンティブは無い
ノルマ未達だと詰められるがノルマを達成出来ているとスルー、翌月になるとまたノルマだけが...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
どこの企業にもあることかもしれないが、仕事を任せると丸投げするの違いを理解していない人が多いように感じる。
【仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
【住宅補助】基本は「実家から通え」スタイル。新店舗のチーフになるなど県をまたぐ異動になった場合は、5万円の家賃補助がある。
【通勤手...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度の特徴・制度：
学歴や勤続年数、本人の実績により設定され、試験に合格することで昇格する資格給と、
店長などの職務により設定され...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトする前と後でそこまでギャップはなかったです。ただ暇な時間もできるなという感じではありました。スーパ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗配属によって勤務時間が大きく変わる。忙しい店舗にいくと常に朝早く出勤して夜まで入ることが多くある。新店舗に行くとさら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配属先により文化や業務量は異なるため一概には言えないが、飛び込みよりはルートセールスが多く、様々な商品群を幅広い業界に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本人のやる気さえあれば役職が上がるのは早いだろう。しかしどこの会社も同じなのだろうが幹部になると業務量や責任が多く賃金...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は非常に安い。
家賃手当も入社から3年経たないとまともな金額がもらえず一人暮らしの若手は生活に苦労する。
寮や社宅は無し。財形貯...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
OEM・ODMのほか、小売のブランドも展開しているなど幅広い事業をしている。部署もたくさんあるのでホームウェアからレディス・メン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあるが大した金額はもらえないと聞いたことがある。
実際にはわからない。住宅補助はなし。転勤のものには出ると聞いているが。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
２０２４年から土曜日営業が再開されました。年間休日は減らさないように平日に振替休日を取得できますが、各部署の人数が少ない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意欲さえがあれば、社歴や年齢問わずチャレンジできる環境
組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩、上司部下の関係性問わず話...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
遠方から引っ越してくると引越し費用が出たようです。自分は該当しませんでしたが、岐阜の羽島という僻地にある会社なので妥当だと思います...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
透明容器に特化した真空成形技術に関しては業界の中では定評がある。
グループ内で会社ごとに事業領域を規定しており、同じモノづくりを行...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年収は高いとは言えないが住宅補助はかなり手厚い。
東京支店への配属であれば独身寮もあり、空き部屋次第ではあるが男女共に入ることが出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は部署や時期、また上司の業務振り分けによると思います。
現場系の部署は荷主に合わせて稼働するので、荷主によっては大型連...
年収・給与 について
給与制度:
以前は年功序列で何もしなくてもそれなりに上がっていたが、今は役で上がらないとそこまで昇給しない仕組みになっているようです。
家族手当...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には年功序列なので、仕事ができてもできなくても毎年数千円単位で給与アップしていた記憶があります。役職者になればその分手当がつ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規、既存共に新しい取り組みには積極的だが、広く浅く考えている部分が馴染めませんでした。新しい取り組みも積極的に取り組めますが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助は他社と比べても引けを取らないと思います。
物件こそ選べませんが、比較的きれいな部屋を借り上げてもらえ、そのうえ手出しが10...
年収・給与 について
給与制度:
給与は本人給(基本給)と支店業績給の合算で算出されている。それで約20万ほどになる。割合は約5:5で支店業績が良いとその支給額のみ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は在籍期間中は毎年あった。評価については、一年の勤務姿勢や業務実績などが基準になっていると思う。資格に合格したとき、他の社員よ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
定期的に面談がありますので、自分の意見が会社に入りやすいと思います。面談者がローテーションされて、話がしやすい人もいま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
契約社員なので退職金はない。住宅補助もありません。寮もありません。財形貯蓄ありません。正社員であれば、それらもあるのですが、正社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。トップダウン、挑戦する機会はほぼほぼない。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんど関わらず退職、ドライな関...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与制度としては、残業をした時に勤務体系がシフト制なので、どこかのシフトで削るような仕組みになっており、残業をしたのに残...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費出るが休みの日の社員の集まりが多い。歩合があるが、個人と店舗で目標が達成できないと行けない。
ほぼもらえないし、達成できても数...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
NCオペレーターの場合、日々の仕事量が取引先の注文に依存しており、余裕があるときは定時なものの注文数の多いと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、ある程度は社員の時間的都合を聞いてくれる。
比較的忙しめの時期であれば生活残業が許されているので、長く働いて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを重視しているのでそこまで残業が多いことはありません。
カードによる勤怠管理、時間管理も徹底されており...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長や管理部等が1部屋に纏まっているので風通しは良い方
組織体制・コミュニケーション:
工場長が体育会系なためいきなり管理...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏休みと冬休みは1週間程取らせてもらうことができます
有休消化も必須化され、休みやすい環境ではあるのですがその穴埋めで他の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
保険のコールセンターは初めてだったけど、やっぱり難しさもあって顔が見えない相手に案内するのは最初苦戦した。でも新卒入社が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社宅制度は各拠点の市内に実家がない方みなさん使う事が出来ます。初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)等は全額会社負担ですし、家賃の一部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇については基本的に出向先のプロジェクト次第だが、自社カレンダーに沿った勤務時間がベースとなっており、その時...
年収・給与 について
給与制度:
■給与
本社が岐阜にあることから地方基準の給与体系だったが、東京支社では物価の違い等から細かい手当が増えていき、新入社員でも基本給よ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションの機会はかなり豊富に用意されていました。
月一回の方舟研修では様々な場所から人が集まり...
年収・給与 について
給与制度:
毎月の売上に応じて全社員がもらえるインセンティブがありました。支給額は毎月変動しますが、1万～5万ほどもらうことができました。
今も...
年収・給与 について
給与制度：
一般職と総合職の2本立てで、一般職には職位制度が無いため、大幅な昇給や昇進はない。総合職はスタート時こそ高卒と大卒で差があるものの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
本社や工場（岐阜県高山市）は8時~17時の勤務、営業所（東京・大阪）は9時~18時の勤務時間となっている。いずれも1時間の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
CADオペレーター派遣を主力としていたが、CAD操作も自動化されつつあるため、あらゆる分野(IT、医療、工場)への派遣会社となっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は0～20時間程度で、忙しくなると残業が増えることがあるが、法定ルールは守っているため、自社でも就業先でも残業はしっ...
年収・給与 について
賞与:
業績が悪くなって以降は、賞与は全く出ていません。令和になってからは一度も支給はありません。最後の賞与も少なかったです。
インセンティブ:...
年収・給与 について
給与制度:
私は正社員じゃなくてバイトの括りで働かせてもらってるんですが、賄いとかはお金を払わないと食べれないのに作ってくれたり、電車賃も会社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主力事業においては、競合他社より優れた製品を持っており、業界内でも差別化しやすく、営業は製品力にかなり助けられている。
住宅業界が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により大きく異なる。
また、残業代についても、営業は固定残業代、現場や内勤は残業時間に対して支払われる。
休暇...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業事務で入社すると、まず電話の練習から始まる。担当者へ繋げる時、大きな声で担当者を呼ぶ。声小さいと注意され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時退社はできるが残業=正義のような考えを持つものがいる。
有給は取りやすい。
11月は多忙の為ほぼ休みがないが一応代休が取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝礼後各部門ごとにミーティングしてその日の予定を共有する。日中は来店客の接客をしながら次月のアポ取りや報告書類の作成社内...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
仕事を通して身につくスキル:
営業は人に商品を勧めるにあたっての効果的な話し方、アプローチの仕方など。多くの人と接するので接客に対して幅広い応...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
まず1人乗りに上がるために検定を滋賀県米原市まで行って受けに行かなければなりません。
この検定が意外と厳しく大抵は１発は不...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配車通りの勤務。行き先によるが残業は基本的に毎日発生する。出先で泊まる運行が多く、所属する営業所によっては1週間の半分近...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
温かい雰囲気の職場だと思います。その雰囲気に合う合わないはあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは特に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長より筆頭株主の意見が絶対のように思う
事なかれ主義の役職者が殆どなので叱責などはほぼないが大事な事もなかなか進まない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自由な社風だと思います。
事業の弱み:
人の出入りが激しく、そのためか内部経理が上手く機能していません。
引き継ぎもなく、初めは手探り...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
扱っている商材が幅広いのでクライアントからの要望には応えやすく、その点は強みだと思います。
事業の弱み:
退職率が高いので、もう少し...