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群馬県桐生市美原町４−２
不動産・建設（土地活用）
3.6
口コミ666件
求人
2
件
平均年収
447 万円残業時間(月間)
32 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給の幅は狭いですが、個々人の営業成績はきちんと給料に反映されます。ただし不動産業界の中ではインセンティブの額は相当低いです。店舗...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒入社の20代で店長や課長に昇進している方は沢山いますし、昇進したいという気持ちがあれば昇進できる環境が備わっていると...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
豊富な商品のラインナップ
住宅に関わるさまざまな商品を取り扱っている。
建築資材から家具家電まで幅広い商品を取り揃えている。
顧客のニ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ヤマダ電気の住宅部門なので家具家電を住宅と一緒に販売することができるが金額が高く売りにくい為どの営業も基本的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは
土日祝は必ず休みということもあり、人によっては良い環境だと思います。しかし、取得しなければならない...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
まず、仕事の安定性が高い一方で、成長のスピードや挑戦的な機会が少ない点です。特にキャリアアップペースは緩やか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マッサージに力を入れているので、リハビリ目的の高齢者のニーズに合っていると思います。
事業の弱み:
営業的には特に弱みはないと感じま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正社員介護職なら介護福祉士をとる。それ以上はないです。
正社員介護福祉士なら 介護福祉士→生活相談員（要相談、枠がないと基...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
好きなお店だったので、ずっと続けたいと思っていました。入社当時は1時間前出勤、残業が当たり前でした。土日はシ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パートというのもありキャリアアップは難しいものの、みんなでお店を良くしていこうという明るいお店でおても楽しかったです。
パ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
長年、勤務をしたわけではなかったので、退職金は、もらってません。なので、詳しい事は分かりません。
住宅補助は、配属先によって金額が異...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はどうしても長くなりがちです。
残業の削減などに取り組んでいますが、やはり塾業界という性質からまだまだ残業や休日出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助が出てて生活面に関してはそこまで苦にはならなかった。賄いも出て食事面も困ることが無かった。
社員同士も仲が良く1つの目標に向...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ブライダル業界の中では、ワークライフバランスはとりやすいと思う。
勤務時間は日による。
打ち合わせがなければ早く帰れる。
土日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
正社員ではないからというのもあるかもしれませんが、家の都合に合わせて調整しやすい、そして言いやすいのがとてもありがたいで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣社員という形なので勤務時間の調整や休暇は取りやすいです。
派遣先に言いづらい場合には担当スタッフの方が伝えてくれるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アットホーム。上司も気さくだし、他部門の人との交流も店内や同期では結構ある。
異動もあるので知り合いは増える。
店のみんな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
魚屋から始まって、魚にこだわっているのが強みです。お寿司は鮮魚部門で作っています。
最近では魚の惣菜も増えてきています。
その他にも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
生き物が好きな人が大半です。ペットを飼育したことがある人なら当然理解されていると思いますが、飼育生物には休みがありませ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この会社の事業はペット業界における商品販売の多くを担う事業です。特に通販サイトでは業界内シェアでトップクラスの売り上げを誇り多く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店長による。ローソンの社長が熱血なので、お店によりますがみんな明るいし、上の人たちもいいところは誉めてくださいます。誉...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以前に比べれば休みは取りやすくなったが、イベントや改装などあると週末の休日は返上され、自分で調整して休暇を取るスタイル。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は非常に充実している。特に女性や子育て世帯にとってありがたい制度が整っているので、育児をしながらの就業もまったく不安がない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一見古くて堅そうと思われがちだけど、入ってみるとそんなに堅いわけでもない。部門によっても多少異なるが、やってみたい・挑...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国内から海外までの様々なブランドを扱うアウトレット商品が多いが、多様性があり、店舗間での商品入れ替えも活発。ここ数年はオリジナル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アパレル企業として、お店に立ち最前線でお客様を対応しているスタッフが何より大切にされる会社です。
この為、他と比べてもか...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の雇用形態は、アルバイト、パート、専任社員、正社員です。
アルバイト、パートについては時給が上がらない方が殆どで最低賃金改定...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アルバイトでも働きがいがある仕事だと思います。
特に、毎月のようにイベントがあり、「この商品をこれだけ売ろう」等あり、グラ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職が上がれば、微々たるものですが上がっていきます。
賞与は無いに等しいです。
自身の顧客の葬儀または婚礼が発生すると、賞与につ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制で店舗毎にスタッフ同士で休みを共有しながら希望休を取れるのでプライベートも予定が組みやすいと思います。
た...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
新卒の基本給を上げることも大事だと思いますが、既存の職員の基本給も合わせて上げていただきたいです。
基本給の格差が原因で、新入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
窓口事務は、店舗にもよりますが基本的に定時退社できていました。忙しい日は残業することもありましたが、それも短いものですぐ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給:有り
賞与:有り(業績により変動/4～5カ
...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
トータルで自動車内外装を手掛けているのと産業機器シートの高いシェアを持っているので関係が続けば仕事に困ることはない。
事業の弱み:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休比較的取りやすい環境にあると思います。
繁忙期でない限り、基本的に取れますね。
勤務時間に関しては、事務は大体定時に帰れ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
対応力やマネジメント力はついてきていると感じている。複数の現場を受け持って、従業員の状況や顧客ホテルの考えを把握しながら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業自体は今の最新の考え方の企業に変えて行く様に進めているが、各部署の足並みが揃って無い感じする。人事や評価などが正当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって全く違うので全てが一緒では無い。部署よって休日出勤もあり残業も多い残業も会社は減らして欲しい感じだが、一般顧...
年収・給与 について
給与制度:
形式的な昇給と各種手当てはあるが、バラを多くやったからとか、泊まり運行があったからとかでは、手取りの上下に実感は得られません。
実際...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生等は十分充実していると感じる、退職金制度もありますし、コロナ過で色々な会社のイベント関係は出来づらくなっていて、会社のせい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制、有休取得も会社から積極的に取得奨励があり、働きやすい環境。
勤務時間も必要な場合のみの残業で、ワークライフ...
年収・給与 について
給与制度：
資格（RCCM、1級土木施工管理技士、公共工事品質確保技術者（?）（?）、測量士、補償業務管理士、地質調査技師、第1種放射線取扱主...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
2024年からモーターサイクル(2輪タイヤ)部門も増設し、事業を拡大している。
基本は卸売業だが、トラックタイヤ専門やエンドユーザ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
倉庫や内勤者は基本的に閑散期は定時が大半ですが、人がいないと閑散期も関係なく入荷などで忙しい。
営業は朝から動いたり、夜も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験でも特に大きな戸惑いもなく、業務に携わることができた。
働きがい:
企業から10年も経たない会社なので、まだまだ伸び代...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量が決められておらず、スケジュールを決めても急な案件や変更が入ってきます。
勤務時間:9:00-18:00
休憩時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜勤に慣れてしまえば、長期休暇も取りやすくリズムもある程度決まって来るので悪くない。
基本15h勤務が2,3日続き、そのど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
求人には週休二日制とありますが、実際には月に1度2連休がある程度です。
有給は希望を出さなければ最低分の年5日のみ。また夏...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
スーパーへの派遣だったので、他の職種、職場によってかわるとおもいますが、残業はたまにありましたが、長時間拘束ではなく短時...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
コーディネーターに住宅補助はなかったと記憶している。
寮は派遣スタッフに用意は可能。
社用車を貸与されるので通勤手当はない。
退職金もな...
年収・給与 について
給与制度:
昇給について、売り上げ実績となっていますが、与えられる範囲ではなかなか達成できないことも多いため派遣に関わらず大手の案件もまかせて...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度：昇給:年1回、賞与:年2回になります。残業があった場合の残業代もきちんと支払われます。また、遅番、夜勤なでの変則勤務も有...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
木箱等の他素材からの段ボール化。段ボールパレットを1970年代から作成している経験。やっと時代が追い付いた。
事業の弱み:
物流包材...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的な製造業（材料売り・製品売り）があり、また、他社が作成していない製品もある為、巾が広い経験が出来る。
頑張る人は会社...
年収・給与 について
給与制度：
通常の会社は自身の立ち位置に対して、明確な給与レーンがないのが普通です。
ミヤケンでは給与を細分化して各レイヤー、役職ごとにレーンが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
一人一人が自身の成長を求めて互いにいい意味でライバルとして高め合える点
そして一人一人が前向きですごくポジティブな点
また地域での圧...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
結婚手当、家族手当、女性の育児休暇制度、産休、は勿論ですが、最近では男性の育児休暇も推進しており、取得率は１００％で、出産後約1か...
成長・働きがい について
働きがい：
3年新築営業、2024年7月より採用担当兼総務課に異動となりました。
営業時代は、BtoCでお客様のニーズをヒアリングし、それに応え...