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広島県福山市王子町１丁目３番５号 青山商事株式会社 本社ビル
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.2
口コミ3167件
求人
1298
件
平均年収
387 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
時給はエリアにもよると思いますが、
パートの時給は950円。
土日祝はプラス50円貰えます。
また青山の商品5%オフになる
青山カードを作...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社としての取り組みでしっかり保証されているので安心して働けると思います。
語学系があるともう少しいいのかなと思いますが。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、車業界なので安定した経営であったために、革新的な改革などは無かったように思える。
社内の同僚や上司などは、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
完成車メーカーとしては小さな会社であり、開発資源が限られるのだが、昨今の市場環境の変化についていけておらず対応が後手に回っている...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社員が働きやすい環境が整っています。まず、女性のキャリア形成を支援するため、育児休暇などの柔軟な労働条件が整備されてい...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトでも有給が貰えることが出来るようだった。実際に周りでもパートさんなどは貰っていた。賞与の額は分からないが、夏と冬で2回出...
年収・給与 について
給与制度:
福山通運の給料体系は、従業員の業務内容や役職に基づいて構築されています。基本的な給与は、従業員のスキル、経験、職務の重要性に応じて...
成長・働きがい について
働きがい:
運送会社のトラックドライバー業務はただ運転してものを運ぶだけではありません。他の職業同様の、スクルアップを目指すこともできるのです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ありがとう昼礼があり、社員同士でありがとうを伝え合う事があります。また、毎年5.６月頃にはアワード表彰状があり、全国の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。施設長が決めるので希望が通りやすい。
園にもよると思うが連休を取ることが可能。
月177時間働かないとい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
先代（現会長）が薬局を起業、ドラッグストアへと業態変更し、業界でも珍しいエステ併設店が出店。ヘルスビューティのみでなく、食品を導...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月の休みは平均9日程度です。
シフト制で月2回希望休が出せます。
私は希望休を出した日で休めなかった日はなかったので、希望休...
広島県安芸郡坂町横浜中央１丁目６－３０ＨＴＳ協同組合ひろしまテクノシステム ４Ｆ
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.0
口コミ594件
平均年収
392 万円残業時間(月間)
55 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
配属センターにもよるが、基本的に作業現場は社員数名＋パート・アルバイト・派遣社員が数十名ほどで構成されており、社員はその...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
倉庫を建ててからお客様を探すという面白い経営をやっており、作業料なども叩き売りで他の企業より安いもの魅力的で大手のチェーン店のお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
圧倒的な業界内での知名度があるため、営業に行きやすい。飛び込みでも怒られる確率は少ない。また建材、管財、電材の取り扱い、また施工...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は緩やかだったと思います。
賞与が凄い会社で決算賞与を含めて給与の10ヶ月分は出ていたので、若い人であれば他の企業より貰えると思...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
広々したオフィスであり、開放感を与えるだけでなく、社員同士のコミュニケーションを促進してくれます。チームメンバーが気軽に相談し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業界のイメージ払拭が第一にあり、その熱意はすごく感じられた。
ただそれが客に通じるかどうかはおいといて。
組織体制・コミュ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とある店舗のアルバイトで働いていました。品出し接客などおそらく他のコンビニと大きく違うようなところはないと思います。
自分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の事務職であれば、土日祝休み、残業はほぼなし、有給もとりやすい、ワークライフバランスに関しては良いと思う。
ただ年...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
支社へ通勤圏内だったため、寮に入ることはできませんでした。
県外から就職した人は独身寮があり、希望者はそこへ入寮できるようでした。
県...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は月2万円が上限で出ます。その他、技術者は配属後に2万円の職務担当手当が出ます。
社員寮はマンション・またはアパートの3LD...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗によるが意外と上下関係がしっかりしている為、意外と厳しいなと感じるところや細かいなと感じるところがある。でも人として...
年収・給与 について
給与制度:
年1回のベースアップ、年2回の賞与があります。
役職手当、勤続手当、予算達成手当、交通費(上限あり)があります。
自分の勤務ブランドや...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境ではあるはず。
以前は社長も女性であった。しかしながら、比率としては男性がかなり多い。
女性の管理職...
年収・給与 について
給与制度:
（全体）
特に奇抜な制度はないく、基本給＋残業代の普通の給与制度だった。会社全体として残業が少ないことをPRしているが、その実情は事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所や配属される営業所にもよりますが、休日にお客様から電話がかかったり、納品やトラブル、クレームの対応に出る必要がある場...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
玉子焼き屋さんとして広島で始まり、今はきんぴらごぼう、玉子とじ製品、カニカマ加工、ごぼう茶など多岐に渡り生産している。
正直玉子焼...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては日勤は2シフト制で、早出の7時出勤と9時の通常出勤とありました。
どちらになるかは均等となっていますが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
表面的にみると風通しは良いが、上層部の派閥のようなものがあり、昇進するとその部分がネックになる可能性はあると感じた。役...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
株式会社万惣は、女性従業員にとって働きやすい環境を提供するための取り組みをしっかり行っている企業として知られていると思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司によって仕事量はかなり変わる。
仕事をどんどん任せる上司だと定時に仕事が終わらないことも多々ある。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
最も基本的なパターンは、9時始業～17時20分終業で休憩時間は12時～13時までになるが、月の休みの数によっては、終業時間...
年収・給与 について
モデル年収:
年功序列で、勤続年数によって段階的に上がっていくが、会社で重要とされる部署にいたり、重要とされるポジションを与えられた人は、他の...
年収・給与 について
給与制度:
給与ベースは低いです。
昇給はあります。入社から数年は年に１万円ほど昇給しますが、以降は数千円、一定の額に達すると頭打ちになるため
昇...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
パートだったので特にありません。が通勤手当はバイク通勤でガソリン代としていくらかはいただいていました。
オフィス環境:
下祇園駅から徒...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
物流業界は自動運転を始めとしたAI技術の発展に伴い大きく変わっていくと思います。一般的にスケールメリットが大きく働く業種だけに巨大...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは良いように感じます。社員に対する教育がしっかりと出来ている証拠でしょう。
組織体制・コミュニケーション:
社...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはとにかく部署による。
いい部署はとてもいいチームワークで働いているが、よくない部署は女性の新入社員の入れ替...
年収・給与 について
給与制度：
手当はさほど良くないと思います。もっと、資格手当の斡旋や推進をしてほしい。
また、会社からの補助金を出してスキルアップに協力してほし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子どもをターゲットにした営業という性質上、勤務時間は昼頃から夜までです。飛び込み営業の部署は日曜日、月曜日が休日で、イベ...
年収・給与 について
給与制度:
十分な給与（報酬）を得られているのは全社員の６〜１０％程度（事実をもとに試算）。また、残業代は「固定残業代」のみ。就業規則に残業代...
年収・給与 について
給与制度:
初任給は事務は他よりちょっと良いくらい、薬剤師は低めです。
年功序列から役職などに重きを置く給与体系に変わったため、長く在籍するだけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間の勤務時間が決まっており、薬局ごとに月の就業時間を個別に決定します。月の勤務時間の中でシフトを組みます。1か月単位の...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
東広島では有名で
大きなグループ企業で
広島市内や
県北、瀬戸内側にも
何ヶ所か拠点があって
飲食からフィットネスや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
カウンター接客でしたら「頭・愛嬌」ホール接客でしたら「THE体力・愛嬌」が必要なスキルでした。仕事量はそんなに多くは無く、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業は常に発破をかけられている、会議などの社員が集まる場では熱い体育会系のノリを感じた。風通しは良い方だと思う。上長次...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地元に根ざした営業を展開できるため、顧客獲得、既存顧客との継続的な接点を持ちやすいという強みがある。また知名度も高く、商品力も高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様に満足して頂ける商品とサービスの提供を通じ「運ぶ」を支え、広く地域社会に貢献する事を目指しております。常にお客様...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
面接時に、今後直近で結婚の予定があるかどうか聞かれ、「産休などで人員補充の必要があるか確認しておかないといけないので」と言...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
タイ古式、バリ式リンパマッサージなど非日常空間を手軽に味わえることを売りにしていますが、似たようなお店が次々と出てきているので目...
年収・給与 について
給与制度:
歩合が取れたら稼げます。
指名料は人気が出ると上げられるので、初心者研修をきちんと受けさせてもらえて、社員の技術を学びたいという意欲...
年収・給与 について
給与制度:
現在の企業の売上に対してしっかりと昇給できている状態。しかし、正社員の人員不足が進んでおり現場によっては給与に見合った働き方が出来...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
20代は店長を目指してやる気の多い社員が多いが、30を過ぎるとポストが詰まり辞めていく社員が多い。40以降の社員はエリ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業に積極的に取り組んでいて、私が所属していた頃は大手健康食品メーカーと提携して健康食品の販売も行っていた。また特定の多くの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生等の働く環境について向上の動きが活発になっており、実際に若年層の大幅な基本給アップからはじめ、奨学金返済支援制度、住宅手当...
年収・給与 について
給与制度:
給与としては、平均的といったところ。
不満もないが、満足もしていない。
ボチボチの給料がもらえるならオススメであるが、高い給料が欲しい...
年収・給与 について
給与制度:
年収は普通だと思います。ただ、営業利益率が低すぎるために、今後大丈夫かという不安もある。結婚して家庭を持つこととなると、子どもや専...