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広島県広島市東区二葉の里３−３−１
流通・小売
3.4
口コミ1517件
求人
1
件
平均年収
458 万円残業時間(月間)
25 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社員が働きやすい環境が整っています。まず、女性のキャリア形成を支援するため、育児休暇などの柔軟な労働条件が整備されてい...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトでも有給が貰えることが出来るようだった。実際に周りでもパートさんなどは貰っていた。賞与の額は分からないが、夏と冬で2回出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ありがとう昼礼があり、社員同士でありがとうを伝え合う事があります。また、毎年5.６月頃にはアワード表彰状があり、全国の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。施設長が決めるので希望が通りやすい。
園にもよると思うが連休を取ることが可能。
月177時間働かないとい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
圧倒的な業界内での知名度があるため、営業に行きやすい。飛び込みでも怒られる確率は少ない。また建材、管財、電材の取り扱い、また施工...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は緩やかだったと思います。
賞与が凄い会社で決算賞与を含めて給与の10ヶ月分は出ていたので、若い人であれば他の企業より貰えると思...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
広々したオフィスであり、開放感を与えるだけでなく、社員同士のコミュニケーションを促進してくれます。チームメンバーが気軽に相談し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業界のイメージ払拭が第一にあり、その熱意はすごく感じられた。
ただそれが客に通じるかどうかはおいといて。
組織体制・コミュ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とある店舗のアルバイトで働いていました。品出し接客などおそらく他のコンビニと大きく違うようなところはないと思います。
自分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の事務職であれば、土日祝休み、残業はほぼなし、有給もとりやすい、ワークライフバランスに関しては良いと思う。
ただ年...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗によるが意外と上下関係がしっかりしている為、意外と厳しいなと感じるところや細かいなと感じるところがある。でも人として...
年収・給与 について
給与制度:
年1回のベースアップ、年2回の賞与があります。
役職手当、勤続手当、予算達成手当、交通費(上限あり)があります。
自分の勤務ブランドや...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境ではあるはず。
以前は社長も女性であった。しかしながら、比率としては男性がかなり多い。
女性の管理職...
年収・給与 について
給与制度:
（全体）
特に奇抜な制度はないく、基本給＋残業代の普通の給与制度だった。会社全体として残業が少ないことをPRしているが、その実情は事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所や配属される営業所にもよりますが、休日にお客様から電話がかかったり、納品やトラブル、クレームの対応に出る必要がある場...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
玉子焼き屋さんとして広島で始まり、今はきんぴらごぼう、玉子とじ製品、カニカマ加工、ごぼう茶など多岐に渡り生産している。
正直玉子焼...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
株式会社万惣は、女性従業員にとって働きやすい環境を提供するための取り組みをしっかり行っている企業として知られていると思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司によって仕事量はかなり変わる。
仕事をどんどん任せる上司だと定時に仕事が終わらないことも多々ある。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
最も基本的なパターンは、9時始業～17時20分終業で休憩時間は12時～13時までになるが、月の休みの数によっては、終業時間...
年収・給与 について
モデル年収:
年功序列で、勤続年数によって段階的に上がっていくが、会社で重要とされる部署にいたり、重要とされるポジションを与えられた人は、他の...
年収・給与 について
給与制度:
給与ベースは低いです。
昇給はあります。入社から数年は年に１万円ほど昇給しますが、以降は数千円、一定の額に達すると頭打ちになるため
昇...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
パートだったので特にありません。が通勤手当はバイク通勤でガソリン代としていくらかはいただいていました。
オフィス環境:
下祇園駅から徒...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
物流業界は自動運転を始めとしたAI技術の発展に伴い大きく変わっていくと思います。一般的にスケールメリットが大きく働く業種だけに巨大...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは良いように感じます。社員に対する教育がしっかりと出来ている証拠でしょう。
組織体制・コミュニケーション:
社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子どもをターゲットにした営業という性質上、勤務時間は昼頃から夜までです。飛び込み営業の部署は日曜日、月曜日が休日で、イベ...
年収・給与 について
給与制度:
十分な給与（報酬）を得られているのは全社員の６〜１０％程度（事実をもとに試算）。また、残業代は「固定残業代」のみ。就業規則に残業代...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
東広島では有名で
大きなグループ企業で
広島市内や
県北、瀬戸内側にも
何ヶ所か拠点があって
飲食からフィットネスや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
カウンター接客でしたら「頭・愛嬌」ホール接客でしたら「THE体力・愛嬌」が必要なスキルでした。仕事量はそんなに多くは無く、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業は常に発破をかけられている、会議などの社員が集まる場では熱い体育会系のノリを感じた。風通しは良い方だと思う。上長次...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地元に根ざした営業を展開できるため、顧客獲得、既存顧客との継続的な接点を持ちやすいという強みがある。また知名度も高く、商品力も高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様に満足して頂ける商品とサービスの提供を通じ「運ぶ」を支え、広く地域社会に貢献する事を目指しております。常にお客様...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
面接時に、今後直近で結婚の予定があるかどうか聞かれ、「産休などで人員補充の必要があるか確認しておかないといけないので」と言...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業に積極的に取り組んでいて、私が所属していた頃は大手健康食品メーカーと提携して健康食品の販売も行っていた。また特定の多くの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生等の働く環境について向上の動きが活発になっており、実際に若年層の大幅な基本給アップからはじめ、奨学金返済支援制度、住宅手当...
年収・給与 について
給与制度:
給与としては、平均的といったところ。
不満もないが、満足もしていない。
ボチボチの給料がもらえるならオススメであるが、高い給料が欲しい...
年収・給与 について
給与制度:
年収は普通だと思います。ただ、営業利益率が低すぎるために、今後大丈夫かという不安もある。結婚して家庭を持つこととなると、子どもや専...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
3年前ほどに、新しい事務所に移動。
広々とした環境で仕事ができます。
有線もついているので、静かなシーンとした職場だと落ち着かない方に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社設立が38年目の会社
トップダウンでの指示などもあり、会社内での統制は取れている。
組織体制・コミュニケーション:
営業...
年収・給与 について
給与制度：
・昇給／年1回
・賞与／年2回（8月／12月 ※昨年度実績2.5ヶ月分）
・皆勤手当（月3,000円）
・家族手当（配偶者：1人につき月...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ禍もあり、事業自体が急激に収縮することはないと思います。むしろやりようによっては顧客の増加、囲い込みは計れるかと感じます。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は各種手当に加え、社員旅行や各種イベントなどがあります。
社員旅行は旅行費を毎月3000円積み立てて、旅行費に充てます。手を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
それは派遣先によります
さいわい大手のシステムインテグレータへ派遣されたために、そこでは人道的な扱いは受けましたが、それでも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
結果を重要視する一方、社内の規則や約束事を一番に捉えている。スキルのない人も働ける環境になっており、スキルがなくても社...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、退職金制度や持ち株制度があるおかげで退職後の貯蓄はしやすいです。
一昔前に比べたら賞与は良くなったと思う。
ただ、一般企業に比...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
うちの会社は、有給申請すると、私の経験でいえば、100％有給休暇がとれてます。
申請して却下されたことがありません！管理部...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
2020年に広島本社で働いておりました事務職員がいるのですが、お子さんの出産で2020年7月から育児休暇を取得しておりまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の休みは月4-6日、閑散期やそれ以外は月8-11日ぐらい。閑散期だと希望があれば3連休等も可能だったと思います。
繁...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役職になる機会はあるが、やりたがる人は少ない。そもそも人がいないので誰かしなければならず、店舗業務の出来ない人がなるこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を採用している会社です。
出勤時間は8時から10時までの間に入っていること。
月毎のの出勤時間は月の出勤日数×...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
客先就業している社員は本社勤務の社員とのコミュニケーションがほとんどとれない。自分の所属長と話すのも中々難しい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあり、独身者用の寮もありました。寮費は利用していないので金額は詳しくは分からないですが、駅近くでおそらく安かったのではな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は有り。だが、他の企業と比べるとやや少ないと思います。産休育休とっている方はいますが、接客業ということもあり、土日や夜間...
広島県広島市安佐南区緑井２−２６−１西日本高速道路株式会社中国支社４Ｆ
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.3
口コミ78件
平均年収
352 万円残業時間(月間)
9 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給の他に、勤務地手当、深夜手当、資格手当、時間外手当等も毎月必ず支給されるので額面上は基本給より多く支給される。時間外手当も高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は日勤、夜勤とあり日勤の場合は、朝9:00から夕方17:30分まで
夜勤の場合は17:00から次の日の朝9:30まで勤...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力
接客対応能力
働きがい:
接客業全般に言えることだが「お客様の笑顔」これに尽きる
困っていたり悩んでいた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
趣味が転じて就業していたので
好きな人なら続けられる
真面目すぎると休暇中も他店の内装とか陳列方法やPOPなどが気になってし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は特に気にする必要はなく、要は仕事が取れるかどうかの問題となっている。
仕事が取れれば、だれも文句を言う人は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分に与えられる。逆に挑戦しない者は淘汰される。
完全な実力主義の会社だった。
ある意味、やる気のある方にと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には８時半出社の１７時半退社になりますが、フレックスタイム制度を導入しているため私は７時に出社し１７時前には退社す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間についてはフレックス制が導入されており、仕事にメリットのある時間を上長と相談しながら決める事が出来ます。残業時間...