「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
神奈川県横浜市西区南幸１−１−１ＪＲ横浜タワー２６Ｆ
流通・小売（家電）
3.4
口コミ4985件
求人
221
件
平均年収
381 万円残業時間(月間)
20 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
何か成果を残すか、上司や周りからの評価が良ければ若いうちからキャリアアップが望めます。ただし、研修では家電の座学は一切学...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多いからか、全体的に元気で勢いがある雰囲気。体育会系というのが近いかもしれない。
新入社員には特にその雰囲気があ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
完全に案件次第。平均的に入れることはあまりコーディング力を鍛えることはできない。最新の技術（モダンなweb系技術）は磨け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
リモートワークについて
クライアントや作業内容次第ですが、全社的にリモートワークが推奨されており、コワーキングスペースの活用...
年収・給与 について
給与制度:
給与の内訳は部署により異なるが店舗勤務の場合、
グレード給+スキル手当+役職手当で決まる。
新卒の初任給は、約25万。
スキル手当は、最...
年収・給与 について
給与制度:
最近のは分かりません。10年以上前ですが、昇給は半年くらいに1回査定があったかと思います。それまでの商材の販売、契約件数などの業績...
年収・給与 について
給与制度:
当方技術職に在籍。給与としては以下で構成されている。
①基本給、②資格等級手当、③技術手当、④LP(ライフプラン)手当、⑤住宅手当、...
年収・給与 について
給与制度:
給料は派遣の中でもトップクラスに高いと言われており、車関係の工場勤務となると寮費も一年間無料、入社後の数ヶ月は入社祝い金が分割して...
年収・給与 について
給与制度:
残業代込みでの給与なので、深夜まで仕事はあります。また校舎裁量により、早めにあがれるところとそうでないところがあるので、人によりけ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
教室であれば授業で使用する教材や地域で使用している学校教科書、本社であれば各部署で必要な書類・資料・備品を備えた部屋で勤務して...
神奈川県横浜市港南区上大岡西１−６−１ゆめおおおかオフィスタワー１５Ｆ
医療・福祉（その他医療・福祉）
3.1
口コミ1769件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
20 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
利益追従型の社風。元々、経営状況などお金の話を現場の従業員にまで説明するような会社だったが、外資系の会社に吸収されてか...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、見守り中心の介護と思っていたが、車椅子利用のご利用者や歩行の不安定なご利用者が過半数を占めており、...
年収・給与 について
給与制度:
初任給は他社競合と比べると比較的に高めの水準だと思う。
だが、その後の伸びが緩やかなため、忙しさに対しての見返りとしては物足りなく感...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を持っているフルタイムパートナーなので、時間帯責任者として働いています。
早番しか出れないのですが、午後の資格者が来る...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは週一回に提出するため、急に予定が入ったりなどの事象に対応しやすいのは良い点である。また有給休暇が5日ほどもらえ、...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトの場合は社員の方に認めてもらえるような仕事ぶりで時給アップ。
ただひたすら頑張るのではなくスキルアップが重要。周囲のスタッ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトでも有給休暇を消化でき、通勤手当も必要分はしっかりと換算されて給料に反映されていました。
オフィス環境:
駅中にあることが多...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
シフト制なのですが、配属される店舗によって連休が取れない事もあり、上京して就職される方や家族がいらっしゃる方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年に一度全国の店舗で売上やコストコントロール、顧客満足度など総合的に優秀な店舗が表彰され店長や担当スーパーバイザーの評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗にはほぼアルバイトしかいないため、シフトに空きがあれば社員が埋める必要があるなどアルバイトが多い職場は社員に負担がか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
年収・給与 について
給与制度：
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
年収・給与 について
給与制度:
アルプス技研は、エンジニアのスポット派遣をはじめ、グループ派遣、パッケージ派遣、設計・試作・製造・評価を請負うプロジェクト受注など...
年収・給与 について
給与制度:
給与形態は通常の会社と異なり、基本給と成果級に別れています。
基本給をあげる場合は勉強会に参加するなど社内ポイントを取得し等級を上げ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制なので月に8日やすめますが、営業は希望休に関して2日くらいは通ります。
8日とも全部希望休は通りづらいと思...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
高収入、年齢ではなく実力主義、スピード感を大事にしているとのことで好条件すぎて疑ってはいましたが、面接から数...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては繁忙期、月末以外は殆ど定時に終わり、余った時間は余暇、或いは習い事等に当てて充実した、時間を過ごしてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はひととおりあると言える。
従業員のスキル向上の取り組みとして、横浜銀行キャリア開発プログラム「BoY CDP...
年収・給与 について
給与制度:
IT会社の給与について、その構造や要素は多岐にわたりますが、一般的な基準や慣習について解説します。
まず、IT企業の給与体系は、従業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、社会人としてやその先の実務に関しての研修がありました。新社会人としての研修は私のこれからの人生に...
年収・給与 について
給与制度:
店長になれないと給与は低め。
全体的な給与は競合4社の中では高い。
但し基本給は毎年評価に応じて1000ー5000円程度のため基本給が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や店舗による。店舗は大型店でスタッフ人数が多い程休暇などは調整しやすい。ただ、パートナー社員も多い為、年末年始など大...
年収・給与 について
給与制度:
年に1回の昇級あり。
給与テーブルが開示されていないので、どの程度の給与がアップルするかは不明な状態です。
また、人事評価の項目が細か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日々の勤務時間や残業時間、土日祝日の出勤も事業部に寄って大きく異なる。また事業部内でも担当しているクライアントに寄ってか...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員で研修中の給料は手取り14万程度。但し、社員寮に入るので家賃や光熱費は定額で給与から天引きされるので、生活上特に不満は無か...
年収・給与 について
給与制度:
給料の手当の割合が多いため、若い頃は給与が高く感じるが、長く勤めていると少なく感じてくる。
給料はちゃんと働いた分出してくれるが、客...
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー ４０Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.2
口コミ607件
平均年収
327 万円残業時間(月間)
19 時間
年収・給与 について
給与制度:
【良いところ】
コロナ渦でも給与に影響はなく、ボーナスもコロナ前と同じ。会社としても黒字でむしろ業績は年々上がっていっていたらしい。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修がとにかく大変だった。
他の方も書いているが朝礼での企業理念の読み上げや、10分間一人でスピーチをする事があり苦手な...
年収・給与 について
給与制度:
年収は同業の中でもかなり低い方だと思います。暇な時間も多いので、売上が伴わないスタッフはそれも仕方なしと割り切れなくもないですが、...
成長・働きがい について
働きがい:
販売ノウハウの研修があり、未経験でも働きやすくなっています。
新人教育はオンジョブトレーニングのため実践から学ぶ事ができて、お店への...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社して、まず研修がとても大変。
異常な程の量を毎日頭に叩き込まれ、なおかつ度々テストが多い。それが一定の基準までクリアし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司、同僚含めて年齢層が若く、活気にあふれた職場でした。また、私の居たプロジェクトでは結果に対してインセンティブがしっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オープンでフラットを評しており、実際に経営陣含めて体現されているように見せかけている。品行方正であると自負している。コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りづらいと感じた。特に忙しかった時期には事務職で時短をとっている社員も当たり前のように残業してい...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は同業他社と比べるとかなり高く、残業代も1分単位で支給がされます。みなし残業代が含まれる給与体系ではないので、残業の多いエリ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社して3年以内に役職に就かれる方や本部に異動される方もいらっしゃいますので、若い方がチャレンジしやすい環境ではありま...
神奈川県横浜市西区高島１−２−５横濱ゲートタワー１７Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
2.9
口コミ493件
平均年収
404 万円残業時間(月間)
28 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
...
年収・給与 について
給与制度:
等級制であり、大卒であれば3等級からスタートとなる。（専門卒は2等級、院卒は4等級）
3等級の場合、毎月12時間分程度のみなし残業代...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎月の住宅補助などは特になかったと記憶しています。遠隔地に勤務地が移動になった際には、引っ越し費用等は負担してくれました。ただ、ど...
年収・給与 について
給与制度:
昇給などは無かったように記憶しています。減給ばっかりだったと思います。各種手当もそれほどあったわけではないはずです。住居手当なども...
成長・働きがい について
働きがい:
私は現場で実際にお客様に接客する立場にあり、毎日多くのお客様と直接向き合ってきました。接客業務は非常に責任が重く、お客様の満足度を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業で給食を始めている、まだまだ小さい規模で行っているため、これからのびしろがありそうな気がするが、特に老人ホームや病院を経...
年収・給与 について
給与制度:
学生アルバイトとして入りました。ホールです。一般的な飲食店スタッフと変わらないです。
定食屋という観点で考えればハキハキした人柄の方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。
アルバイトなので基本的には休みがとりやすいです。
繁忙期でなければ基本希望休がとおります。
繁忙期でも基本的に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アミナコレクションで展開されている商品のほとんどが「商社を介さないフェアトレード製品」が特徴です。こういった取り組みの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり風変わりだと思います。変わった人が多いです。ぴったり合う人もいれば、全く合わずにすぐ辞めてしまう人も多いです。面...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ブライザ株式会社の強みは、先進的なテクノロジーを活用した革新的なサービス提供と、従業員一人ひとりの成長を重視した人材育成です。最...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価については、評価面談もなく誰にどうやって評価されているのか、どういう仕組みなのかは曖昧です。一応、評価制度というものがあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
社会経験がゼロでもビジネスマナーから学ぶことが出来ました。
まずは会社のベースでもある「人」を軸に対人に強くなることからス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことなどを面談などで聞いてくれる。意見はしやすい環境に感じる
SNS部などがあり、稼働とは別にインスタの運営など...