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神奈川県横浜市港北区新横浜１−４−１日総工産新横浜ビル
人材・教育（人材サービス）
3.0
口コミ2199件
求人
10
件
平均年収
369 万円残業時間(月間)
29 時間
年収・給与 について
給与制度:
当方技術職に在籍。給与としては以下で構成されている。
①基本給、②資格等級手当、③技術手当、④LP(ライフプラン)手当、⑤住宅手当、...
年収・給与 について
給与制度:
給料は派遣の中でもトップクラスに高いと言われており、車関係の工場勤務となると寮費も一年間無料、入社後の数ヶ月は入社祝い金が分割して...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員で研修中の給料は手取り14万程度。但し、社員寮に入るので家賃や光熱費は定額で給与から天引きされるので、生活上特に不満は無か...
年収・給与 について
給与制度:
給料の手当の割合が多いため、若い頃は給与が高く感じるが、長く勤めていると少なく感じてくる。
給料はちゃんと働いた分出してくれるが、客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オープンでフラットを評しており、実際に経営陣含めて体現されているように見せかけている。品行方正であると自負している。コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りづらいと感じた。特に忙しかった時期には事務職で時短をとっている社員も当たり前のように残業してい...
年収・給与 について
給与制度:
募集の段階で高待遇を謳っているが、会社が従業員へ何を求めどこまで達成すれば成果給が上がるのかの説明がまったくない。基本給が18万円...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
未経験で入社したので不安が大きかったんですが、求人に研修があると書いてあったので応募してみました。入社したら実...
神奈川県横浜市港北区新横浜３−９−１８新横浜ＴＥＣＨビルＡ館８Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
2.9
口コミ387件
平均年収
359 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務する店舗・店長によって異なる。運要素が大きい。休み希望の曜日を融通してくれる方もいれば基本希望は出さないで欲しいと言...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
バイトの場合シフトは店長の裁量に委ねるられます。
1ヶ月前に希望シフトを提出し、その後仮組シフトが発表され、再度シフト調整...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
色々と営業が動いてくれているようだが、本社に現場の意見は届かず適正な評価はされていないように感じます。
どこまでいっても派遣会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるにはあるが、豊富ではないです。
結局、自分のポケットマネーから出して資格取得しているのが実態です。
研修に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合勤務時間は基本残業は1日1時間以内だと思います。しかし部署によっては月によって残業が増える場合もあります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気があり、グループによっては登山やフットサルを行うところもあります。女性のグループではバトミントン、バレーボ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入職時に資格がなくても、働く事の出来る会社であり、入職後に資格取得のサポートやその為に必要な研修のサポートも手続き等も手...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業者の障害福祉サービス事業に対する変革への意欲が未だ衰えずにあるため、競合他社に先んじて事業展開できる可能性が今後もあるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出勤時間や出勤場所は、お客様に合わせるため基本的には自分で管理をしています。また、休みも希望を出せば3連休なども特に問題...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的に誰かのお役に立ちたい、施設探しのお手伝いをしたい、という考えで入社してくる方が多い会社です。
この業界では相談員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスや有休を時間で取れる制度もあり、休みは比較的取りやすい。
子どもがいる人も多いため、子どもの体調や保育園・学校の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
赤ちゃん子育て世代が必ず使う、抱っこひもは輸入品ではありますが、シァア１位で今もそうだと思います。あとは同じく海外ブランドのスク...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
設立20年で会社をこの規模にしてきた代表、専務を含めた経営陣にはそれぞれにカリスマ性があります。生徒に対してもそうです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
中学入試、高校入試、大学入試と、年々あり方が変化していく入試制度に対応するため、画一的な集団授業ではなく個別指導のニーズがより高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常の仕事とは異なり午後1時からの勤務となるため、朝自分の時間を取りたい人には向いている形態。
休日も原則自分で選択できる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん若手を登用していた印象です。中には入社5年程度で幹部まで上がっていった人もいたようです。実際実力はありました。...
神奈川県横浜市港北区新横浜１−１７−１２インテリックス新横浜ビル８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
2.9
口コミ126件
平均年収
315 万円残業時間(月間)
16 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇が取れるかは案件によります。納期が近ければ、取得は難しいです。逆に仕事が落ち着けば好きな日に取得できますが、長期休暇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
７０歳まで現役の技術者として働ける社員に個々がなってもらえる環境を会社として整えるということをトップの方針としてだされ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
フランチャイズで事業を運用しているのである程度仕組み化されていること、他社のブランドを利用できることが強みだと思います。
事業の弱...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にはショップ勤務になるとシフト制になる為、土日などを除いた月平均8日が休みなります。ただし土日などの休日は毎回毎週...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
メンタルトレーニングの研修などを取り入れて社員育成に力を入れている。朝礼ではその日の目標など発表する時間があったり掛け...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・賞与は一般水準だと思います。昇給・賞与の基準は明確で、納得できるものでした。昇給・賞与額の根拠についても、年2回の面談の際に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社基準の閉鎖的な年功序列型。本部の人間が年齢層が高く、男性陣しかいないのでお堅い。
組織体制・コミュニケーション:
好き...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
昨今、ペットは販売されるものではなく、保護、譲渡されるものという風潮が見られる。また、悪質なブリーダーによる、劣悪な環境での繁殖行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
親会社であるくらしの友が基盤となっており、冠婚葬祭の全てを担っている。
通過儀礼において必要なものが全て揃う点がこの会社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
親会社であるくらしの友が一番の強みだと思う。
くらしの友の葬儀や互助会のシステムがあるからこそ、グレイスホテルの方にもお客様がいら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ディーラーとして、様々なブランドに展開することにより、お客様の希望のブランドでアプローチする事ができる。
市場規模としてはニッチな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司は他の企業に比べると意見も言いやすい。
整備の方も営業の方もお客様サポートを細かくしっかりとしている。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全体的にはベンチャー企業らしく、凝り固まった考えはなく革新的な社風である。また、いいと思えば若い社員の意見でも通ること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
競合他社よりも一つの案件にかかる時間が長いことから、それぞれのお客様に合った提案ができ、より深く関わることができる。
また、競合他...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
訪問販売をメインとしている。
8割りが個人宅へのセールスで売り上げを立てており、法人の方は弱い。
事業所も縮小、人員も削減していて、...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低くなんらかの手当（営業手当•固定残業代•固定交通費）で総支給額をあげている。初年度のボーナスは1ヶ月分貰えるかどうか。※...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各教室に職員が散らばって業務を行っているため、ほとんどの教室は職員1名とパート・アルバイトで運営をしています。そのため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日も教室が営業している場合は電話がかかってくる可能性があるため、オンオフの切り替えはあまり期待できない。休日も年間89...
年収・給与 について
給与制度：
未経験者の給与スタートは月額280,000円です。経験者については、そのキャリアを勘案して決定されます。昇給は、年1回の査定により...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は特にほかの企業と変わりはないです。住宅補助や寮などがあったらとても良いと思いました。
年に２回ほど社員旅行があるらしいので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり
寮はありますが、医師・看護師のみが対象なのでコメディカルは除外。
住宅手当は全員に支給。持ち家、賃貸、実家暮らし、どれ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年一回くらいで3000~5000円程度
賞与：年二回合計3.7か月分（2021年）、変動したことない、
各種手当：家賃補助（15...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く女性が働くにはなんら問題ないと思います。営業職だとお客様は男性の方も多いので女性だと可愛がってもらえます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。人間関係は基本的にとても良いです。皆さんさっぱりした方ばかりですので、そこが一番の魅力です。企...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ビジネスマンとしての必要な能力を総合的に上げられる環境です。私は営業部隊の所属であｔったため、社内外関係やとの会話を通じ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
総じて裁量権はとても大きいです。自由闊達な雰囲気を感じます。普段の会話はもちろん、会議においても、年齢関係なく意見を言...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
現状、車がある限り無くならないと言われているタイヤ業界ですが、タイヤ販売自体の難しさが目立っています。インターネットの普及は物凄...
年収・給与 について
給与制度:
家族企業なので、一族の給料がとてつもなく高い為、社員の給料は一族の半分以下。
年収400万超える人は一族以外でいるのか気になる。
給料...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社のフロア内に仕切りもなく、コミュニケーションをとるも取らないも積極性次第。
風通しの良いほうだと思います。従業員の高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
実働拘束時間7時間（デフォルトは9:00~17:00)。
フレックス導入していますが、コアタイムが10:00~15:00、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事業内容がマタニティ・出産関連になるので、ワーキングマザーへの理解度はあり、子どもの行事や病気での休みには理解いただけま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の取得などはありません。ステップアップもすべて社長の裁量であがっていきます。
働きがい:
妊婦さんが求めるものが商材とな...
年収・給与 について
給与制度:
人事評価を導入しており、目標を立てて、その目標によって評価され給与があがるシステムになっている。
頑張れば給与があがると思われがちだ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
立ち上げ間もないタイミングだったため、あまり福利厚生が整っているとは言えませんでしたが、これから整えていこうという動きはみえたので...