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京都府京都市南区上鳥羽角田町６８
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.3
口コミ6421件
求人
391
件
平均年収
477 万円残業時間(月間)
53 時間
年収・給与 について
給与制度:
佐川急便の労働環境について、良い点と悪い点を以下にまとめます。
良い点
給与が比較的高い
佐川急便のドライバーや配達員は、他の運送会社と...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
配送先ごとに仕分けコースを変えるだけでなく配送品の大きさや重量で仕分けヵ所を変える等もした方が効率的だと思う。また
顧客満足度...
京都府京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町７０７烏丸シティ・コアビル
サービス（クリーニング・メンテナンス）
3.1
口コミ1096件
平均年収
507 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
お客様（ホテル）、仕入先（商社・メーカー）、生産現場（工場）、集配委託先企業（トラック配送）、協力工場（外注企業）等、色...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休みの取りやすさについて、所属する部署、支店により大きく異なりますが、基本的には有給は取りやすいと思います。
営業職などの外...
年収・給与 について
給与制度:
飲食店の中では高水準だと思います。
お給料はしっかりとした制度があって等級制度で普通に仕事をしていれば毎年の給料改定で上がっていきま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休業日は通常のシフトで決定したとおりに取得することが可能だった。自分の場合、有給休暇を意図的に取得しようとしたことがあま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社は素晴らしい企業カルチャーと明るい社風が特徴です。チームメンバー同士の協力と尊重が根付いており、風通しのいいコ...
年収・給与 について
賞与:
MBA目標を一生懸命設定する。そして結果は自己評価を記載して、それをもとに役職者が打ち合わせて行う。部門長が最終決定する。部門長とあま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーは、昭和の学習塾から、総合会社に脱皮をしていますが、業界をまたがっていくつもの場所を持っているところもあり、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本全国で教育事業を展開していることだと考える。さらに、いわゆる受験だけでなく、多種多様な教育サービスを展開することで時代の潮流...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は勤務している間は無料ではあるが、遅刻、早退、欠勤、どれかいずれでもした場合ペナルティとして1日3000円が引かれるのはかなり痛...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何よりも人間の安全を大事にしているので、怪我をすると全体への報告と迅速な対応が何度も繰り返し行われます。
リーダーや検査...
成長・働きがい について
働きがい:
メール対応数の効率で評価が決まる。簡単なメールばかりを選んで仕事をすれば評価があがる。そんな不正な手を使って仕事をする人もいる。簡...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
退職しましたが、この会社で働けたことは大変ありがたい経験でした。
この会社での働き方は、自身の成長を促し、やりがいを与えてく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み、祝日はないと思った方がいいです。ときどき祝日が休みになる代わりに土曜日が出勤になります。日曜日はお休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現状が拙いということは自覚しており、変革しようという思いはあるが、実行に移せていない。
ボトムアップ型の変革を目指してい...
年収・給与 について
給与制度:
他のブライダル会社に比べたらいい方ではないかとは思いますが、大卒の採用が多いからかもしれません。
昇給は上長次第なような気がしますが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップに向けて、社内の資格や試験はありそれに合格すると昇給したりキャリアアップも果たせる。ただキャリアアップをし...
年収・給与 について
給与制度：
派遣エンジニアにも役職制度があり、派遣先での活躍や自社のエンジニアの育成を担当すると役職が与えられて役職手当が支給されます。また、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
最先端領域におけるチャレンジ精神。具体的にはAR/VR開発事業に積極的で、この分野における積極的に投資をすることで、最先端領域の...
年収・給与 について
給与制度:
福利厚生は大企業並みにはあるが、世間が言うほど非常に良いというわけではない。
配属地によって恩恵を受けれる福利厚生や年収が大きく変わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・メカニカル分野に関して，製品技術の向上スピードが速い
・給与／福利厚生が強い
事業の弱み:
・各事業部で開発の進め方や，システム運用...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
眼のサプリメント市場では第一人者となる当社。やはり、ブルーベリーサプリメントと言えば…わかさ生活と浸透してあるでしょう。また、日...
年収・給与 について
評価制度:
あまり年齢や性別、入社時のロールは重要ではないが、多くの企業がそうであるように、運を勝ち取りに行く気概は必要であり、積極的にプロジ...
京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町８２京都恒和ビル４Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.2
口コミ524件
平均年収
369 万円残業時間(月間)
39 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は覚悟がないと働き続けるのは難しいかと思います。店舗は肉体労働面もある上に、シフト制で休みが不定期になったり、繁忙期も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お酒に関する研修や資格補助などは多くあると思います。ただ実務の面との折り合いや、上長によっては全く参加できなかったりする...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
東京周辺で賃貸マンションをお探しなら、巣鴨は大変お勧めです。巣鴨駅はJR山手線と三田線が利用できる
ため、東京の主要地域におお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に守りの姿勢で働いている方ばかりなので、何か新しいことに挑戦するというよりも、現状維持を望む声がよく聞かれていた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
学生向けマンションというニッチな部分なので競合は少なく、マンションオーナーにも信頼を得やすい。
学生の数は安定しているので一定のニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮が自社物件ということもあり、多くの物件の中から選定することができるため、安心して家を選ぶことができる。、また、その大半が学生...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人事評価の制度にに不透明さがあるように思う。通常業務における組織内の風通りのよさや若手からの意見が考慮されるかなどはけっ...
年収・給与 について
評価制度:
昇級試験を３回受けたのちにリーダーへの昇格試験が受けられます。経験年数が必要になるため、中途入社の人は新卒の人と比べて役職に就くの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助 数千円ですがあります
寮 あります（中心地からかなり外れた場所です）
通勤手当 上限はあるけどあります
退職金 あります
オフィ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職で入社し、その後コールセンター所属となりました。
総合職の募集要項では月曜日から金曜日まで、８：３０～１...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
顧客の業務に入り込んでいるため、なかなか他社にスイッチされずらい。特に国産企業が多いため余計にそれがある。
外資系企業との契約はこ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
派遣先のプロジェクトにもよりますが、女性だからといって差別されるようなこともなく、平等に接してくれると思います。
何よりも優...
京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町３６１−１アーバネックス御池ビル東館３Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.3
口コミ314件
平均年収
387 万円残業時間(月間)
44 時間
年収・給与 について
給与制度:
年間一回昇給のチャンスが有り、上がる事の方が多い。
主任になれば京都の賃貸仲介ではかなり上位の給与となる。
給与はやればやるだけなので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本的には定時に帰れることが多いです。締めの日や、お客様の対応に時間がかかった場合はたまに残業がありますが、基本...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は9:30-18:00だが、お店の営業が18:30までなので定時で終わる日はまずない。
朝は掃除のために9時前の出社、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
当時は社員さんだけでハワイ旅行れ行かれてました。社員積み立てが有りました。かなり待遇は良かったと思われます。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回あります。近年は減給もありました。賞与は年2回、夏冬です。お盆明け、クリスマス明けに支給される事が多いです。また支給日...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく当時は残業が多かった。派遣でも週4５時間近くまでいくこともあり、社員はそれを超えてお叱りを受けている...
京都府京都市南区上鳥羽大物町６８
商社（電機・電子・半導体）
3.3
口コミ292件
求人0件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職が上がるほど額も上がるが、平のままでは雀の涙程度しか上がりません。賞与は数字目標(ノルマ)、行動目標の達成率に対して相対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間も含めて長いと感じていたが、それに対する給与にはあまり納得できなかった。病院営業のため、緊急対応で夜中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通りで、ショップはシフト制です。
希望も通りやすいです。
有休も以前よりずいぶん取りやすくなりました。
営業が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やればやるだけ会社全体として評価してくれ、任されることが多くなる一方、給与への反映はほぼ無い。
ただ、唯一の加工技術を持つ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
催事営業に強いです。催事場のインパクトもあるので、催事警戒があるお客様にも足を止めてもらう事ができます。また、真っ当な人間が多い...
年収・給与 について
給与制度:
みなし労働時間制のため残業手当はありません。
歩合で給与が上がっていきます。
私が在籍していた頃は、基本給が
入社後3ヶ月まで20万円、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助は微かにありますが期待はしない方が良いです。
寮はありませんが、遠くに転勤も期待されてない方には多々ある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員の研修に力をいれており、新卒社員は入社してから数ヶ月単位で研修を受ける。学校で経験がある社員、経験の無い社員、両...
京都府京都市山科区音羽珍事町２
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ276件
求人0件
平均年収
402 万円残業時間(月間)
14 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に対する手当はあったかもしれませんが、正直覚えていません。
ただ、手術業務に従事すると手当はつきました。なので手術業務...
年収・給与 について
給与制度:
各種手当てで額面月収は20万円台前半からスタートするが、基本給は低めのため、賞与への繁栄は少ないかと。
賞与前には自己と上司の評価シ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社よりも決して企業体力があるわけではないが、他が出来ない事にチャレンジしてみようというモチベーションを持ち続けている。
事業の弱...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員全員が健保に入っている。
カードを使うとジムに行く時には会費が割引になったり、健康用品購入時に特典がついたりする。
寮は満31歳ま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップは正直ありませんでした。
男性の方でいうと、負けず嫌い、ハングリーな方、飽き性、体育会系など向いている...
成長・働きがい について
働きがい：
「衣・食・住」の営業と違い、時計はジュエリーは生活に必要ではないものの営業になります。
なのでこの営業ができれば、ノウハウがあるので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
本当に必要な物なのかの精査はしたほうがいいと思います。
思いつきでやるような印象が強いです。ただそれが、この会社が伸びたきっかけが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔のアパレルという感じが残っています。
ただ売り上げが取れないから詰められる事や、減給はありません。
スタッフ...