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大阪府大阪市中央区今橋3丁目5-12
金融・保険（生命保険・損害保険）
3.2
口コミ19422件
求人
130
件
平均年収
406 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
福利厚生は女性の場合だと日本一では無いでしょうか。親の介護で毎朝病院によって遅れて出勤してる人もいます。各拠点の営業部長の判断によ...
年収・給与 について
賞与:
賞与は年２回、７月と１２月、７月の賞与は12月～5月までの営業成績、１２月の賞与は６月～１１月までの営業成績となっていますが、成績が悪...
年収・給与 について
給与制度:
人によって違います。私の場合は、目標数字を達成したら額面で20～30万を月収としてもらっていましたが、その分ボーナスは基本的にもら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にあり、女性だけの営業所でしたが、風通しも良かったです。
常に相談しやすく、助言も頂ける環境で、仕事内容...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い環境なので、男女関係なく実力主義で評価される会社です。勤続年数や過去の職歴は関係ありません。アパレル未経験の方で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
売上に応じてスキルアップが出来ていたため、売上好感度の高い社員は男女差はない。
そしてマネジメントやスタッフ間のコミュニケー...
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番26号ミライフ本町ビル
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
2.8
口コミ1547件
平均年収
332 万円残業時間(月間)
28 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得をすると、受験料同額の支給＆1年間資格手当が付きます。しかも複数取得してもそれぞれに手当が付くので、頑張り次第で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パソコンや講座の知識が身につくことが一番に挙げられます。会社の有料コンテンツは無料で見放題ですので、時間があればコンテン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後研修は一人ひとりにそれぞれのペースで行うため、出勤日数や勤務時間によって研修期間がまちまちです。
また、繁忙期など、...
年収・給与 について
給与制度:
営業は毎月の給料のほかに営業のキャンペーンをして、ポイントをためると現金をもらえたり、目標を達成させると利益還元金というお金（営業...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
直接雇用の場合：推測ですが、担当が若い方で、それなりの裁量権はあるようでしたので、キャリアアップは可能なのかと思います。
派遣就...
入社前とのギャップ について
入社理由:
派遣就業案件で、希望条件にあうものがあったから。
他社も見つけましたが、
登録自体は、合併等をくりかえす前の段階からしており、資本の変...
大阪府大阪市中央区伏見町４−３−９ＨＫ淀屋橋ガーデンアベニュー２Ｆ
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.0
口コミ1344件
平均年収
465 万円残業時間(月間)
34 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
1. 住宅補助・寮について、年齢と婚姻の有無により受給に差別が生じている。
(1) 寮(借り上げ含む)は33歳未満かつ独身であること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1. 前提条件として、在籍している拠点、部門に依存します。私は本社部門・間接部門です。
2. 全社的には8:45開始、17...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9：00〜17：00で、それ以降は残業となります。
お客様宅へ訪問する出張修理業務でしたので、よほど暇な時以外は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や残業は概ね入社時の説明通りだったが入社3年目で全ての契約社員は5年間の有期雇用。すでに5年以上の人は無期雇用と...
大阪府大阪市中央区難波５−１−５
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.3
口コミ861件
求人0件
平均年収
570 万円残業時間(月間)
12 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
決算期などの自職場の繁忙期やお中元やお歳暮の会社全体の繁忙期は、長期休暇の取得は、難しいが、平月期で有れば長期の休暇が取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
従業員、勤務形態、職務形態が多種ある為、従業員のニーズに対応した
働きやすい環境作りをおこなっています。その為、勤務時間も事前...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇や午前休・午後休に関して、
基本的に個人の裁量で取れるかと思います。
もちろん繁忙期では難しい場合もありますが、それはど...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業に関してはもはや皆が知っている事業なので安定しつつ最近の株価も上がっている
優れたコンテンツ開発力と世界的なブランド力に関...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が勤めていた店舗は、社員さんがいなく、全員アルバイト、パートでした。
本社の方もあまり店舗にこないため、長く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
副店長や店長の育成研修、商品知識や接客の研修など意欲があれば参加できるものが多く熱意があればドンドン成長できる環境にある...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については査定期間の結果によってランクが変動する仕組みとなっております。結果を出せばその分ランクが上がり、給与が上がっていく流...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーションによって、やりがいや、自分の仕事における責任について実感します。ただし、外部資格などは入社に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して基本10時から19時までにはなってます。携帯ショップでお客様対応の仕事になるので、どうしても対応に入って...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一から組織を立ち上げて頑張りたい、という人には向いてるかもしれない。法人営業ということで、初めてのことばかりで大変だが忍耐力はつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさに大きな差があり、激務な部署に配属されると、時間外勤務や休日勤務をしないといけない。育児要件などがあっ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は夏と冬にあります。基本的には国の人事院勧告にならって定められますので、大阪府独自の制度、といったものはありません。人事院勧告...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時には珍しい生理休暇がありました。使用したことはなく、人事の方への連絡は、当時メールなどなく電話のみで行っていました。
制服として...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩が1.5hあっての実働8時間なので、1日9.5hシフト。拘束時間が長く、館によって営業時間も異なる為、仕事の日はほぼ...
大阪府大阪市中央区南船場４−４−２１ＴＯＤＡＢＵＩＬＤＩＮＧ心斎橋１２Ｆ
IT・通信（その他IT・通信）
2.9
口コミ687件
平均年収
373 万円残業時間(月間)
25 時間
年収・給与 について
給与制度:
技術系は基本的に契約社員であるため、賞与や退職金、各種手当がなく、基本給+交通費が給与の全額になる。
昇給に関してはこちらから営業に...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は、従業員のスキル、経験、業績に基づいています。基本給に加えて、業績に応じたインセンティブが支給され、個々の貢献度に応じた...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々高卒認定(大検)や大学受験の予備校をしていたとこで、以前は合格実績を上げるためにシビアに授業の質向上に努...
年収・給与 について
給与制度:
当時は、職務給と職能給のミックスのような給与体系でした。このため、役職降格になっても大幅な年収ダウンにはならず、上司より部下の方が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
中途入社なので昔の昔を知るわけではありませんが、リースは安定した受注があり、業界的にも安定している業界。友人関係に聞い...
年収・給与 について
給与制度:
一言でいえば如何せん安過ぎます。同業他社・社会全体と比較しても圧倒的に安い。ベースがここまで安いので超過勤務などもそれに比例した程...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
50年以上続いているのはすごいことだと思う。よくも悪くも経営者に左右されるため、今後、大きな発展はしていかないと思う。新入社員も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年に2回、会社の業績などを経営陣から発表される会が行われます。土日のどちらか忘れてしまいましたが、休日出勤扱いになるので...
大阪府大阪市中央区安土町23-13大阪国際ビルディング5F
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ561件
平均年収
464 万円残業時間(月間)
36 時間
年収・給与 について
給与制度:
...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は明確な基準が開示されており、マネージャー層以外は誰がいくら貰っているかを詳細に確認することが出来る。
契約に対し純利益分が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当：電車の場合は、全額支給される。車は昔のガソリン代を参考にしている為、満額はでない。
退職金：あり
寮：独身のみ、男女あり(建...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最近では男性でも育児休暇を取る社員が増え、働き方については理解があると感じる。部署にもよるが、設計関係の部署だと残業が多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新入社員でも挑戦できる環境と、それを実現する制度は整っています。
実際に、3年でリーダーになっている社員も多く、20代で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分次第の会社で、働きたいと思えばいくらでも働けて、裁量も求めれば与えられる。
上司が選べることが他の会社にない大きな魅力...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、社員持ち株会など、大企業らしく福利厚生は充実している。その他、傷病手当ても会社独自の支給があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは土日祝。
ただ、得意先都合や業務状況によっては、休日出勤する人も多くはありませんが、います。
振替休日も年次が低い人は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多岐にわたる事業をユニットごとの独立採算制で行なっているため、安定した経営を継続できている。勿論、昨今のコロナ禍や円安等で業績が...
年収・給与 について
給与制度:
初任給は高い傾向にある。
なので若いうちはここで揉まれて対価をもらうことは非常に理にかなっていると思われます。
また仕事は営業がメイン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。
もっと上の資格を取りたいって言ったら取らせてくれますし、店長になりたいって言って...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
産休、育休は取得することが出来ます。
退職金は確定拠出年金のみです。
基本的に自宅から1時間半以内の勤務地になるため、寮はありません。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給に関しては比較的に取りやすい環境にあったと思う。私の場所は特に休みたい時も理由は聞いてこなかったので、事前に相談して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は担当部署によるが基本的に事前に申請していればいつでも休めると思う。1時間だけなど細かい単位でも有給を使うことが可能...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員（中途採用）一般隊員はその地域の最低賃金に合わせてるので低いです。
副隊長になれば、役職手当（数千円）がつきます。
隊長になれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
融通が効くので簡単に三連休も取れます、週休二日＋月1回の希望休で現場の隊長次第で四連休も可能です。やろうと思えば5連休...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさはあるかと思いますが各店舗に人数が少ないので休めるのかはわかりません。誰かと休みを合わ内容にしなければいけ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と体力勝負なところもあり、最初の頃は腰が痛くなったり手が荒れたりと大変だったが、ケアのやり方を覚えるとだ...
年収・給与 について
給与制度:
わたしの時代でもたくさん給料がもらえたと思います
特にボーナスは良くて年二回以上は海外旅行に行ってました
会社自体も若々しい雰囲気があ...
年収・給与 について
給与制度:
阪和興業では、年一回の昇給が一般的です。昇給の額は、社員の業績評価や会社の業績に基づき決定されます。評価制度が整っており、個人の成...