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大阪府大阪市西区江戸堀２−１−１江戸堀センタービル７Ｆ
IT・通信（その他IT・通信）
2.9
口コミ748件
求人
2
件
平均年収
375 万円残業時間(月間)
33 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
自分が働いて居たのはコールセンターの受電によるお客様対応の部署でした。この会社は日本郵便のお客様対応を行うもので、応対の内容は郵...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系です。
体育会系ノリが得意で体力があり、夜遅くまで残って残業後上司と語り合ったりできるにとっては風通しはいいと思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生‥
住宅手当が充実してるくらいです。財形もあるみたいです。単身での転勤では賃貸住宅を社宅寮として住まわしてくれますが、ワンル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には各店舗の最上長である店長によって雰囲気は異なる。
組織体制・コミュニケーション:
関東のブロックでの店舗配属では...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自分達で経営できる。頑張れば貯金額を増やせるが、ちゃんと週休２日制で休みを取りながら働きたいと思うと、自分達で人を雇うことになり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業界の中では年間休日がかなり多いため、ワークライフバランスが保ちやすい。ただ、夜勤明けの休みも1日の休みとしてカウントさ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務であれば大体が6:30～8:00開店のため朝がとても早い。5日間の計画有給があり、1年間で必ず5日は有給を取らな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
一つの部門に二人体制で社員がいれば早番遅番ができますが、店舗によって社員数が違うので担当が一人だと開店から閉店までが基本と...
大阪府大阪市西区阿波座１−３−１５ＪＥＩ西本町ビル８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ415件
平均年収
425 万円残業時間(月間)
25 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社にはヨギボーという柔らかいクッションが置いてあり、それに体をもたれながらリラックスした状態で仕事をすることができる。ウォーター...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は半年ごとに面談を行い実績に応じて決まるが、アサインされた案件やその時の上司（マネージャー）の裁量によるばらつきが多いように感...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営方針などは毎朝の唱和があり、否が応でも叩き込まれる。
昭和的、とアレルギー反応を示す従業員も一定数いたが、個人として...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配属先の事業所内にいる時は、担当の職種でも他の人達と共にやり取りする為に複雑な面はあると思う。
体育会系の会社なのでそう...
年収・給与 について
給与制度:
正社員になるまでに時間がかかる。
最初は契約社員から。契約社員の間はボーナスはありません。時給です。契約時に交渉は可能。一般のアルバ...
年収・給与 について
給与制度:
課長クラスから正社員となるためほとんどがボーナスなしです。手当に関しては出張手当がほとんどつかないため、出張組になるとマイナスにな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若い人でも店舗によっては、さまざまなことに挑戦をさせてくれるので、成長の機会は多くあった。アルバイトに対しても挑戦のしや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
飲食人、人としてかなりの成長ができます。
店舗ごとにルール、やり方が異なる為、自分達で作っていけます。そのため考える力が身...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
葬儀サービスというニッチな商材の為、競合他社が少ない点事業の強みとなります。また葬儀業界でインターネットを用いてお客様を集客する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
考え方次第ではあるが、死亡者は決してゼロにならないため事業存続の信頼度が高い。また、同業他社を牽引するトップランカー企業であり、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家族手当、営業手当（技術手当）、住宅手当、独身寮、財形貯蓄、社員持株会、従業員組合主催のイベント（ビアパーティ、クリスマスパーティ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は平均よりは良いんじゃないかと思います。商社という性質上、基本給が高いというよりはボーナスの割合が非常に大きいです。そのため、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
その配属場所にもよるのでなんとも言いきれませんが、基本的にはオープンからラストまでいることが多いです。
その中で、休憩時間...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回、昇格が年に2回。賞与は業績連動で支給。各種手当は、資格手当/責任者手当/月間インセンティブや年間インセンティブ/紹...
大阪府大阪市西区江戸堀１−９−１肥後橋センタービル１２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ285件
平均年収
364 万円残業時間(月間)
17 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
◆研修
新卒は研修制度が4月から開始される
（中途採用者はそのまま案件に進む可能性がある為、経験が浅めの場合は期待できない）...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ほとんどの案件では勤務時間は9:00~18:00です。
案件によっては7.5時間だったり、8時間を切る勤務時間の現場もあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
建築業界に多く見られる古い体制が残っている。会社としては、時代の流れを受け入れ改革しようとしているが、中の人は古い考え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当があるため、社内で推奨されている資格であれば資格取得の一時金が出ます（受験料と登録料相当）が資格手当は技術系...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全国総合職で入社した場合、借り上げ社宅制度がある。独身者の場合は20000円以下で一般的なワンルームに入居できる。借りる家に関して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
積極的に仕事に取り組む姿勢にはポジティブに捉えてもらえる。ただし配送センターごとで交流が少ないと思われる。基本的に配属...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に悪い。福利厚生はある程度の金額がついてるが、それ以外の基本給は極めて低い。ポイント制？で、
役職あがれるか決まっていくが、特...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
責任もって清潔に、笑顔で対応
組織体制・コミュニケーション:
働きやすい環境を作るために女性が多い職場ですが、皆仲良く居心...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
コロナ対策の為冬でも窓を開けていましたが、冷え性の自分にとっては辛かったです。カイロと膝掛けと上着とハンドウォーマーをつけて乗...
年収・給与 について
給与制度:
入社1年は時給。1年後から時給と歩合の高い方···となるのですが、入社1年経つとなんと時給が下がります。
そのうえ、時給＜歩合とする...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系の会社です。
ベンチャー特有の考えが、強いです。
風通しも良く、挑戦できる環境であるが体育会系が苦手な方は本当に向...
年収・給与 について
給与制度:
基本給+インセンティブが支払われる。
ノルマはあるものの、インセンティブが発生する基準は低めに設定されており、ほとんどが基本給以上稼...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各事業所で始業の時刻が違いますが、基本的に業務時間7時間30分＋昼休憩1時間です。残業は法改正もあり減らそうと...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては年功序列を徹底していると思われる。
賞与は業績不振時でも充分に支給されており、その点はニュースなどで見る不況下の他社の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
調整しやすい環境です。
出勤時間ギリギリでも定時で帰るのも問題ない雰囲気があります。
休暇も取得を促していて、取得しずらい、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
２０２２年度の年間休日日数は、１２６日で、年５日の有給休暇義務を合わせると１３１日になります。
多様な働き方支援:
一部リモ...
大阪府大阪市西区江戸堀２−１−１江戸堀センタービル８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.7
口コミ202件
平均年収
424 万円残業時間(月間)
19 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しがよく、チーム皆で話し合って仕事を進められます。
当社は業績がずっと伸びており、新しい人が続々入ったり、会社のルー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
リフレッシュルームという休憩用の部屋があるが、あまり使われていない。
退職金等の制度はなく、自分で説得力を高めて発信することでちょっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この職業は、土曜日に休むことは極めて難しいと思った方がいいと思います。会社独自の試合も行われており、その日は社員の方は、...
年収・給与 について
給与制度:
給料は他の業者と比べるとかなり低いと感じる
同じ業者で見たときにはまだマシと印象を受けるが、ある程度歳をとっ出会った場合は少し周りの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先で違うだろうが、自分のところは夏は忙しく休みが週1か良くて週2。冬は夏働い多分の振替として休みが増えるが、前日に明...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社。だから友達つくって〜仲良く〜みたいな方には向いている。
だが、自分の時間が大切、人と関わるのが苦手な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
レンタルは社会的ニーズの恒久性が高く、時代の流れを読み取り、商品構成をアップデートしていければ、なくならないビジネスだと思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
古い体制から、新しい体制へと変わっていく過渡期にあると思います。
近年では社内システムの変化や評価制度の変化など目まぐる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
40時間分の固定残業代が出ているので残業時間問わず固定の給与が出ます。ただ、前日の帰り時間が遅かったり作業や打ち合わせが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
中途採用が多い。Web広告業界未経験スタートがほとんど。多種多様な人材がいるため、コミュニケーションをとってより良い発...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本自由。ただ自由は不自由をともなうので、
やっていいかどうかはしっかり確認してから行う。
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
前後出勤時間は配属先によって違いはありますが、
制作スケジュールに応じて自分で時間帯は選べるから通勤帰宅ラッシュを避けて通...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
風通しの良い会社のため、本部に声を上げると考慮されることがある。研修は、入社一年目の際に本社で何度か行われました。手厚く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常に成長志向でチャレンジ精神がある会社のため、他のインテリアショップが行っていないような取り組みを多数行なっている。新しい取り組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私の場合はルート配送で主に自販機の補充業務がメインになるため、資格を取っても活かせるといえなかったが、それ以外の仕事で、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
メリハリがつけれる勤務体制になっているので休みを多くしたい場合は勤務体制を変える事が出来るが、その分一日でこなす配送が多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員なら北陸に研修あり。
福井まで行くことになります。
一週間みっちり研修して
基礎は叩き込まれます。
研修は必須なんで
必ず行く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得等もやっていましたがパチンコ店で通用するようなものが多かったと思います。他の業者に転職したら役には立ちません。
研...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に関しては低くない。
ただし、残業に関しては休憩中に業務を行っても付かないので注意が必要。
賞与は年々上がっていくが、入社後すぐ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気は良かったです。
同期には未経験の人もいましたが、３ヶ月の研修期間でプログラミングの基礎から、DBの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
成果主義が強い。ただチーム制をとっておりみんなで一つの目標を達成する環境もあるので、メンバー同士のコミュニケーションは...
年収・給与 について
給与制度:
アドバイザーと他部署での基本賞与があるのがないのかという部分に関しては少しでもあってもいいのかなとは思いました。
もちろん、mvp制...