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大阪府堺市堺区匠町１
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.2
口コミ3680件
求人
7
件
平均年収
584 万円残業時間(月間)
27 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮が完備されている。複数の新聞が置いてあり無料で読める。読める新聞は日本経済新聞、朝日新聞など。新入社員は生活費が安くつくと思いま...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については、定期的に実績に応じた評価が行われ、昇給することできますまた、社員のスキルアップやキャリアアップにも積極的に自演して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しも非常に良いですし、頑張った分だけ評価していただけます。また、トラックの運転については点数化され、無事故や上手に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員が数名他パートアルバイトで成り立っています。
マニュアル等細かく、0→1思考を成長させるのは難しいですが、基本的なこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最低限の人数で回そうとする店長とフロアで実際に働いている人たちの思いが噛み合わないことが多かった。
お客様が少ない時間や多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業者が現役でいらっしゃるので考え方は今の考え方と少しずれているように感じました。
社風にあるリフレックス制度は店舗スタ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他のスタッフと被らなければ土日（上司と相談で月1〜2は）基本希望休程度通ります。ですが、９-１２月は平日のみです。
勤務時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
男女問わず意見を言いやすい社風です。
会社としては14期目でまだまだ成長途中の為
組織形成にも自然と携わることができやりが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は
9時から18時半（８時間勤務、1.5時間の休憩）のため拘束時間的には少し長めです。
基本残業をしている人はいない...
年収・給与 について
賞与:
１年目より支給されます。評価によって割合は変化しますが、2年目より夏が1-2ヶ月分程度、冬が2-3ヶ月程度です。
支給のタイミングは一般...
年収・給与 について
賞与:
１年目より支給されます。評価によって割合は変化しますが、2年目より夏が1-2ヶ月分程度、冬が2-3ヶ月程度です。
支給のタイミングは一般...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
宅配事業は コロナ禍で需要が拡大した。新規事業の開拓は熱心と思う。電気 ガス ガソリン タブレット 夕食宅配 補聴器等、一番では...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小売業ではあるが、生協の理念で繋がっており、単なる物の売り買いだけではない信頼関係が組合員との間で築くことができる。生協ブランド...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
得意先を増やすために営業のような部署が新しくでき、既存の親会社の仕事も安定して受注が増えている為、会社が潰れる心配は少ないと思う...
年収・給与 について
給与制度:
求人に記載してある給与金額に幅がありますが、ほぼ最低金額からのスタートになります。
賞与も3回支給と記載がありますが、年末の賞与はお...
年収・給与 について
給与制度：
昇給、賞与については業績数値が反映されます。また社歴やキャリアも加味します。各種手当については、様々あり、臨時でいただけるもの等も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
授業の仕方は基本的に各講師に任されていました。教室においてある教材を使うことが多かったです。テストが終わったら持ってき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
社内の雰囲気として、遅くまでの業務を良しとする傾向ではありません。
もちろん繁忙期などもありますが、
出来るだけ残業を少なく...
年収・給与 について
給与制度：
入社スタート時の給与は、経験や年齢によりさまざまですが、
その後は人事考課制度により昇給や昇格があります。
成績を残せば、その分毎年の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はきちんとしっかり取れる。有給休暇も消費しやすかったが、それは営業所の人数にはよるかもしれない。場所によっては人数が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司にもよる＋本人の働き次第なところもあると思いますが、挑戦する機会は与えられていたと思います。
組織体制・コミュニケー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当がいろいろありますがそんなことより基本給を増やすべきです。手当はボーナスや色々なものな影響しませんし何より会社としてはカットし...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
実現するか、物事が動くかどうかはともかくとして、意見しやすい雰囲気はある。
頭ごなしに否定するタイプの人間は少な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手社員にも責任のある業務も任されるので、遣り甲斐や達成感は感じやすいと思う。店長クラスにも若い世代が多数存在しており...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に固定残業手当がついています。その他は勤続年数/資格の有無/役職/家族/住宅手当等があります。
賞与に関しては個人成績によって...
年収・給与 について
給与制度:
年次昇給なし
役職が上がる時のみ
手当てなどはあまり期待できないところが正直なところ
評価制度:
実力以外が反映される
消去法の人事がなされ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現職なのでコメント出来ません
働きがい:
日々勉強です。
分からないことが度々出てきます。
誰に聞けば分かるのかも分かりませんし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当が凄い少なく、距離の図り方で
決まるのですが往復ではなく片道の距離で
値段が決められます。ガソリン満タンも
入れれないぐらいの微...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
バイトであればシフトの希望はほぼ通っていた。稀に他の人が入らなくなった際代わってくれないかと頼まれる事もあったが、普段シ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については1年に5000円と決まっているので特段たくさん上がるとかはないです。
ただ、ボーナスが安定してもらえることと給与のブレ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列は強いので、早期でキャリアアップを望む人には向いていません。
ですが、風通しが良く店長やバイヤーとも距離が近いの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先にもよりますが、完全週休2日制で祝日も基本的に休みです。
祝日はたまに出勤の日もあります。ですが、会社カレンダーでは...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員全体で気にかけていただける職場で、部署ごとの壁もなく声をかけていただけたので、入社当初もなじみやすく、今で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日104日程度。完全週休二日制ではありません。
納得いかないのが、雇用契約書上では休憩時間は1時間半となっているのに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は特にありませんでした。研修は取引先大阪ガスのショールームには行ったことがあります。社内での研修などが開催さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜20:00 20:00〜8:00の二交代制です。そのため時間が来たら必ず帰宅出来ます。
休暇は年末年始...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当に関しては、支給はあるものの通勤距離によって支給されますが、私は車通勤だったので金額が少なくあって無いような物でした。車通...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社の方は寮はありましたが、家賃補助としてはないので福利厚生の中でいくなら入寮するといった感じでした。
入寮規定はあったと思います。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大阪本社には社員寮があります。
基本的に1年目はそこに入る人が多いですが、会社までは大きな坂を乗り越えてから行かなければならず距離は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早く終われば早く帰れる。
やる事をやっていれば昇進の話なども上司から貰うことが出来る。
有給は事前に言えば代わりの人を手配し...
入社前とのギャップ について
入社理由:
コロナ禍で中々転職が難しい中、ご縁をいただいたので入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
売上に対して利益が少ないので、身を粉に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いと思います。出社してからその日に配達する方の（50〜60件分）商品をトラックに1時間半ほどかけて積み込み、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスははっきり言って良くないです。
基本は配達業務ですが、配達終わったらすぐ帰れるわけではありません。事務...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
自社製品が安く導入しやすい。
その代わり自社製品のメンテナンスを受けて、それで食べていくビジネスモデルである。しかし退職者が多過ぎ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
熱中症対策として、今年会社から空調服を支給してくれました。
今まで使用したことは無かったですが。使用したら、離せないくらい良かったで...
大阪府堺市中区深井水池町３１５２ＫＵ深井オフィスビル４Ｆ
流通・小売（スポーツ用品）
3.2
口コミ41件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社として挑戦したいという社風を感じますが、現場の雰囲気としては微妙。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの交流はあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手社員の挑戦についてはとても前向きな会社です。
自分でやりたいことなどあれば、挑戦させてくれると思います。
組織体制・コ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
職種を問わず全社員に各種資格の取得を奨励している。特定の資格に関しては取得時に手当金の支給を行う。合格のために資格保持者...
年収・給与 について
給与制度：
月給制であり、昇給については成績・部内評価に基づき毎年4月を予定している。賞与については業績に応じて7月・12月の年2回の支給を予...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配送一つにおいては、問題なく体力があればこなせると思う。
個人的には好きでした。
ただ、セールスドライバーという位置付けな...
年収・給与 について
給与制度:
仕事量と給料が割に合わないと思います。
新規顧客が増えて配達料が増えたからって毎月の給料には全く影響しないし賞与も低いのではないかと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
モック制作というニッチな業務をされておりました
事業の弱み:
ニッチなサービスではあると思いますので競合がいるのかどうかも業界に疎い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
趣味を仕事に活かせる、塗装の趣味や模型制作の趣味がある人やそれをPCでモデリングすることに興味がある方にはむいているの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は時間通りに支給されませんでした。みなし残業手当として毎月定額で支払われます。休日は少ないと思います。
多様な働き...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
当時は育児休業もあまり積極的ではなく働きにくい環境でした。
人数もギリギリで休むとほかの人に栄養が出るのでかなり休みづらい環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
配達営業に関しては二つに分かれている。配達だけしてそれだけで良いと考える人と既存顧客や新規顧客獲得を重視する人に分かれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
保育園、病院、老人ホームの給食に置いて、必要になってくる全ての食材を取り扱っていること。顧客が必要になる食材を一社で賄えるのは
発...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
定期的に専門性を高める研修の案内があり、その費用を負担していただけるため、積極的に成長しようと思う人には成長しやすい環境...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
昇進、昇格の基準が不明確で何をどのくらい頑張れば良いかわからないため今後はそこの基準を明確にしてほしい。
昇進、昇格した職員が...