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栃木県宇都宮市平出町３６７５−１
商社（食品・飲料）
3.3
口コミ434件
求人
62
件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
40 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
総合職の場合色々な仕事に携われるため、地道ですが様々な経験をもとにスキルアップや成長を実感できると思います。
まずはセール...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フランクな社風の会社です。
従業員同士の仲の良さ、先輩後輩の仲の良さ、部署間での仲の良さ、どの部分の関係性も良いかと思い...
年収・給与 について
給与制度:
令和3年度から制度切替し、等級制に役職手当を加えたオーソドックスな人事制度。
年功序列、定期昇給要素は少なく、等級を上げなければ役職...
年収・給与 について
給与制度:
会社の環境は変わっていると思いますが頑張り、認められれば昇格、昇給していく環境だったかと思います。
現場の役職者になると手当が付きま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
役職や肩書きが欲しい人にとっては、とても良い会社です。やる気さえあれば、園長になることも、そんなに難しくありません。
園の規...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは一切ない
研修は年に二回ほどあるが
きちんお出勤扱いにしてくれる
最近はリモートの研修なので
家でも出来るので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
不満を持っても上にはあまり相談できない。
上司に相談してもその上に伝わることは無い為改善などは基本無いと考えている。
労働...
年収・給与 について
給与制度:
昇給
能力により応じてくれる。
賞与
インセンティブのみ
※数万円程度
《手当》
栄養士、管理栄養士、調理師、食品衛生責任者手当、責任者手当、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
班員や上司の唐突な異動がよくありほとんど業務の引き継ぎが行われないままその仕事を担当する事になる事がよくあります。その...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと閉鎖的で暗い雰囲気かと思ったが、明るい雰囲気の中作業出来るため、単純作業ではあるが環境に飽きることはな...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
地方企業であり、古くからの慣習があると入社前は思っていたが、実際に働いていると風通しもよく、社員同士のつなが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司によると思うが、挑戦したいと思う意欲はサポートしてもらえる。
こちら側の意見や相談など、話をしっかり聞いてくれて、ア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は縦割りではなくフラットな組織という事に経営者が力を入れており考えそのものはとても良いと思う。
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスという意味では相当恵まれている環境だと思います。
しっかり休みも取れるし有給休暇の取得もかなり適正に行...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年4月に賞与は夏と冬の2回頂けます。
数万単位での昇給をして頂いたこともあり、自身の努力や成果を給与や賞与に
タイムリーに反映...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤の時には住宅補助がありました。通勤手当も出ます。退職金制度もありますが、会社の業績によって変わります。
就業規則には既定の目安額...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
目まぐるしくいろんなことが変わるので、新しいことにチャレンジしたい人、変化に柔軟に対応できる人にとってはスキルアップを...
年収・給与 について
給与制度:
給与は問題ないと思います。
仕事もそんなに過酷なものではないので相応だと思います。
手当もきっちりしてますのでさすが上場企業デスねと言...
年収・給与 について
給与制度:
派遣先に準じます。きちんと勤めればきちんと対応されます。私は某大手と某大手の子会社に在籍しました。前者ではキチンと在籍分が支払われ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
正社員・契約社員・パートなどは組織間の交流が盛んで、上司とも気兼ねなく話しやすい環境です。他部署のスタッフとも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署単位なので、全部署同じでないが、大体1日8時間の週休2日計算の月休日となっている。完全週休2日制ではないので、婚礼や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各分野ごとに部署がわかれており、それぞれの分野で地域に根差した専門性を出している。各部署で顧客を送客する意識や仕組み、...
栃木県宇都宮市
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.3
口コミ97件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士の資格を勉強して取りたかったのですが、とれませんでした。
勉強会などはあり、取得制度はあったと思います。取得...
年収・給与 について
給与制度:
宅地建物取引士資格を持っていると月３万円、FP２級の資格を持っていると月1万5000円の支給があり、資格取得に向けて向上心を持って...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自ら手を挙げれば他部署への異動や校舎責任者への昇進を志願できる。その際、現校舎での実績や人物面が加味される他、校舎責任者...
年収・給与 について
給与制度:
賞与や給与の昇給額については、基本的な考え方は業績主義です。成果を出した人と怠けていて成果を出していない人では、金額に大きな差が出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事前に説明のあった通り、ほぼ定時で上がれます。しかし現場が終わらなかった場合などは現場が終わるまで残ることもあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
求人票では、隔週の土曜日
GW休暇などが、記載してありましたが、 基本、土曜日の休みはありません。 GWも同様に基本ありま...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は２年に１回ていど 評価はA評価B評価などでそれぞれ数が決まっており、A評価はなかなかとれない。B＋やB＋＋などが設定されてか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特定企業とのコネクションがあり、そこが強み。
特定企業での一部が請負業務ですので、そこに強みがある。
事業の弱み:
特定の企業にはコネ...
年収・給与 について
給与制度:
営業で入社しました。
営業は、売れる方には報償金があります。売れる方は、かなり稼いでいるみたいです。ただ、どこの営業もそうかもしれま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
凄く成長を重んじる社風です。
こだわり、礼儀礼節、凡事徹底には徹底的に叩き込まれます。
他社に行っても絶対通用すると思いま...
年収・給与 について
給与制度:
給料は低くもなく高くもなく。昇給、賞与の額は少ない。自分のいた部署は年収を上げるためには、資格手当を増やすのが1番早かった。それ以...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
割と融通は聞いてもらえるが上席によっては希望の日にちでの休暇は取りづらくなる場合がある。
勤務時間は月や商戦期によってかな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。なぜならほぼ毎日同じことの繰り返しなのですから。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近いの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
また、同じ業界で働く場合資格手当をもらう事ができる。また、入社研修は長い期間行ってくれるので問題なく独り立ちする事ができ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職員はワークライフバランス重視できるかと思います。繁忙月にもよりますが、残業はあまりさせてくないようで基本残業はどう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
いたって普通です。通勤手当は車通勤の方はガソリン代が上限はありますが支給されます。家賃補助はしてもらっている人としてもらっていない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日曜日が固定休で他は希望で休みがとれます。有給休暇も取りやすかったです。勤務時間も基本9:00～16:15でしたが臨機応...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客より新規の業務が舞い込んでくる事多数。
組織体制・コミュニケーション:
できるだけ社員やパート従業員ともコミュニケーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品関係の仕事なので仕事がなくなるということがないところです。
部署にもよると思いますが、人間関係は良い方だと思います。
事業の弱み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する前の確認とか検討内容のハードルが高いように感じる。
発言しても否定される方が多い。
風通しは以前に比べれば良くはな...
年収・給与 について
給与制度:
給与形態については、最初に説明のあったとおり問題なく出ていました。
残業代もきっちりつきますが、そもそも部署的にあまり残業がないとこ...
成長・働きがい について
働きがい:
やはりお客様が笑顔で帰っていった時や、売り上げが目標に達した時はみんなが一致団結していて、雰囲気も良くなります。
また、クラーク(カ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回あります。同学歴の友人と比べても多く支給されていました。また、会社全体の業績に左右されますが、年々支給額は増えていきま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
店舗の立地はすごくいいと感じる。
基本的に環状線や国道沿いの大通りに店舗を構える方針の為、大型店はひっきりなしに客が来る。
整備で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
デザイナーとして入社したものの、入社直後は事務や電話オペレーターとしての仕事がとても多かった。とにかく毎日電話対応に追わ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
当時の課長は産休育休も取得し、子育てをしながら働いていたため、女性にとって働きやすい環境なのかもしれない。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい環境になりつつあると思われます。努力すれば上がっていけます
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
キャリアが大手の通信業界の代理店であること
事業の弱み:
オートメーション化により、ショップに来店不用の手続きが増えてきているので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝は基本的に9:00～18:00ですが、中には入社立ち会いで朝早く出勤したり、事務作業で遅くまで残業したりすることはありま...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
入社した派遣スタッフが「やってて楽しく、他のスタッフとも仲良くなれました。周りとのコミュニケーションも多く取れるよ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社し半年程経つと、ルーキー研修というものを受けます。
約6時間程、工場の見学や座学等を受けてクリーニングの知識を深めるよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは早い段階で仮シフトが出ます。そのシフトを確認して、休みたい日にシフトが入っていた場合、直属の上司に休みたい日を電...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
駅からは少し遠いです。那須塩原駅から歩いていくと大変でした。私が在職していた当時は、自動車通勤の人が多かったです。けっこうな雪...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
地域で長く働いているご年配の方には、兼業農家の方もいて、そのような方はゴールデンウイークは田植えがあるなど、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
第5週目は休めたり、塾業界の中でもかなり休みがとりやすい環境になっている。休日出勤の振替休日や有給なども取りやすい。
時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社から与えられた仕事量だけなら残業時間は少ないが、この業種の仕事量は無制限。生徒や保護者のためを考えると無限に仕事がで...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
質の向上が必須
似たような会社が多いので、もっと差別化はしていくべき。
何が強いのか、強くできるのかを分析しレベルを上げて行くことで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特になし。
最低限な社会保険等、通勤手当、有給はある。
あとは健康診断。
退職金、住宅手当はなし。
オフィス環境:
某有名なシェアオフィスに...