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東京都中央区日本橋３−１０−５オンワードパークビルディング
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.0
口コミ3162件
求人
14
件
平均年収
373 万円残業時間(月間)
19 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていて、全国各地の色々な保養所やホテル、ディズニーランドやユニバーサルスタジオをはじめとした施設の利用ができま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗の規模と店長の裁量による部分が大きいと思います。
私は大人数・少人数の店舗両方で勤務していた経験がありますが、一緒に働...
年収・給与 について
給与制度:
給料制度はとても分かりやすく、売ればたくさんお金が貰えるし、売らなければ基本給のみという感じです。
独身なら基本給だけでも生活できな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
まず、社会保険や労働保険などの基本的な福利厚生はしっかりと整備されており、安定した労働環境が提供されています。また、社員寮や社宅制...
東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング １４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ3102件
平均年収
390 万円残業時間(月間)
22 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は良かった方だと思います。
通勤手当は自宅から勤務地までの一番最安値での経路申請だったので、そこは少し不便さを感じ、柔軟性に...
年収・給与 について
給与制度:
非常に公平公正であり、わかりやすい制度。お客様からどのような評価をされれば、どのぐらいの収入になるか、ボーナスはいくらになるかなど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
25時間という特殊な勤務形態のかわりに休みはかなり多いです。プライベートを充実させたい方や、平日休みもほしい方、お子さん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
25時間勤務で、変則的な勤務携帯ですが、休みが多いのがとにかく魅力的で入社しました。
勤務明けの朝は確かに眠たいし、帰った...
東京都千代田区丸の内１−１１−１パシフィックセンチュリープレイス丸の内２８Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.5
口コミ2997件
平均年収
461 万円残業時間(月間)
17 時間
年収・給与 について
給与制度:
一般社員だとジョブステージ1、2と上がっていきます。
真面目に働いていれば1年くらいでジョブステージ2に上がれると思います。
ジョブス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人のマルハン。人と人の繋がり･高め合いを大事にしています。他者へ責任を丸投げしない、権力で判断･優劣しない、常に挑戦す...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術系派遣会社に入社する際、期待と現実のギャップに直面することがよくあります。私の経験から、そのギャップにつ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与について、以前は派遣先都合で休業状態になった場合について特に言及はなかったが、コロナで派遣先が減ったせいで休業状態の社員が増え...
年収・給与 について
給与制度:
賞与:まったくありません。はじめからありません。
昇給:毎年5000円位しかアップしません。毎年6月に昇給審査があり上がるかんじです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スキルアップのための制度はある程度充実していると思う。(eラーニング、書籍購入補助など)会社から特定の分野でのスキルアッ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
育児・介護の取り組み：社員の育児・介護と仕事の両...
年収・給与 について
給与制度:
ジョブグレード制に移行したが、急制度との端境期にあると思う。但し給与は世間一般から見ると高いと思います。また、社員が誇りを持って仕...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
個々の商材に競合はいるものの、メーカー問わずオンサイトでメンテナンス出来るのが強み。新規事業に対してはある程度、確立したものしか...
年収・給与 について
給与制度:
僕は営業職で中途では入社しましたが、完全に実力主義の会社なので売り上げを上げれば基本的には給与は高いです。
売り上げを上げてもクレー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、自衛官俸給表、行政職俸給表等による。基本的には年2号俸ずつ昇給、業績により特別昇給で4号俸以上上がることがある。昇給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休みの調整はしやすい。
特に、冠婚葬祭は絶対に休ませるという拘りがあるところが多いように思います。
しかしなが...
年収・給与 について
給与制度:
私がフルキャストを利用していたのは、本業がなかなか決まらず、とりあえずは生活のための収入を得るためでした。
そのため、できるだけ早め...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国展開で世の中から頼りにされています。既存事業は人材の紹介と派遣。当社に登録されている働きたいと思っている人材を、労働力を求め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
AIG損害保険株式会社のワークライフバランス
AIG損害保険は、社員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに力を入れて...
年収・給与 について
給与制度:
ＩＣＡ制度では、
ギリギリ査定をクリアするレベルであれば、３年目でも月々手取りで２２万前後。
一か月で約６０万円ほどの保険料の契約を毎...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度はとても整っていて、未経験でもヨガのインストラクターになる事ができます。また、キャリアアップ制度も整っていてやる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
インストラクター兼店舗運営していました。
インストラクター業務は最初3ヶ月間研修をしてデビューですが初めてヨガを始める人は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ALSOKでは、社員と家族の豊かで安定した生活と、安心して仕事に打ち込める環境を提供するために、多岐にわたる福利厚生制度を設けてい...
年収・給与 について
給与制度:
若手には警備業として評価するならかなりホワイト企業であります。昇給に関しても一定の年齢、勤続年数まではきちんと対応しています。また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務と本社（支社）勤務で大きく変わります。私は店舗勤務のみ経験しました。
社員のワークライフバランスは店舗の場合、人員...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度がしっかりしているので、接客マナーなど働きながら少しずつステップアップして学ぶことができます。
最初は覚えることが...
年収・給与 について
給与制度:
会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金額もグレード毎に決められており、面談で必ずフィードバックされ...
年収・給与 について
給与制度：
総合職の場合、年2回（4月・10月）で昇給（評価に応じ給与改定）があります。
賞与も同じく年2回（6月・12月）です。
期初に立てた目...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
早番、中番、遅番に分かれていて、お店毎に開店時間や閉店時間によって出勤時間が変わってきます。
例えば、10時開店21時閉店の...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価・昇給制度について
店舗スタッフで正社員として入社すると、まず最初の３ヶ月程でサブリーダー研修が行われ、サブリーダーになれ...
年収・給与 について
給与制度:
入社前から期待していたことの一つに、年収面での充実感がありました。私の給与について満足な内容をお伝えします。
まず第一に、この企業で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
普通に休めるかどうかは、スタッフの育ち具合によるところが大きい。
土曜が開校となっている関係上、平日または土曜に無条件で気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ステップアップのために常駐先を変更したいと伝えたところ、営業さんが新規常駐先への採用面接をセッティングしていただいた。...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
常駐先によって異なりますが、本社事態は綺麗ですし働きやすそうな環境だなと思いました。
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年1回
賞与：年2回（業績により特別賞与あり）
各種手当：営業にインセンティブ、他役員手当等あり
賞与については支給金額のベースが...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員は時給制でした｡
評価制度:
従業員の昇進や昇格の機会が定期的に提供されることを大切にしています｡会社の風土では､実力主義が重...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
１部上場企業ということもあり、コンプライアンス面ではしっかりしている印象がある。
積み上げてきた成功体験をしっかり次に繋...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
2010年ころの話なのでその前提です。登録販売者の研修は休日に府中で実施されました。朝9時から17時まで資格の勉強となり...
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー34F
サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
3.0
口コミ2424件
平均年収
317 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
新入社員の基本給は月額25万円からスタートし、年に一度の査定に基づいて昇給のチャンスがあります。昇給幅は個人の成果や会社の業績に応...
年収・給与 について
給与制度:
メンスクリアの給与やインセンティブに関して
1ヶ月からでも頑張り次第で大きく稼げるのが特徴です。
インセンティブ制度がありお申し込みい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制です。
働く時間や曜日などが常にいっていではない勤務形態です。
朝早くから夜遅くなど長時間対応することや、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
某アメリカンレストランで勤務していました。キッチンの業務経験があったので、活かせるスキルや自己成長も含めチャ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は他の不動産企業と比べて少ないイメージです。昇給は若いうちでもできるような制度は整っていると思います。
ただ通常業務では、賃貸仲...
年収・給与 について
給与制度:
事務は給料がほぼあがらないシステムでした。上がってもそんなにかわりません。
結果、何年勤めても年収が変わらないです。
例えば共働きで旦...
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業はないため、残業すればするほど給与は高くなります。休日出勤もバリバリあるので、休日手当ももらえます。ボーナスについては年...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
少し説明不足な部分があり入社してから分かった部分が多々ありました
入社前に気になることはたくさん聞いておいた方がいいです
オフィス環境...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
以前は商品ラインアップも豊富で販路的にも多岐にわたり強みを感じたが、今はメディア露出も少なく、新商品の発売頻度も高くないように感...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大きい企業なので福利厚生はしっかりしてます。
現在の評価制度が変わっている可能性がありますが、わたしが働いていた時は皆勤したとしても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
2か月の座学研修とOJTを挟んで、独り立ちすると、基本給に毎月スキル手当が2万円ほどつきました。
毎日研修を受けて、実務に...
年収・給与 について
給与制度:
従業員は、年次評価を通じてパフォーマンスが評価されます。この評価では、達成した目標、貢献度、チームワークなどが総合的に評価され、成...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
誰もが時代の次になるというスローガンの元で仕事に取り組むため、バックアップ体制などが手厚い。しかし、派遣のため就業先...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
シフト制な為︎︎希望休は取りやすい。
有給も取りやすく。
派遣先の事も営業とやり取りするため、相談もしやすい。
体調面など派遣先...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
働き方に関して聞かれたら、私たちの職場はとても和気藹々とした雰囲気であることを強調したいです。チームメンバー間...
年収・給与 について
給与制度:
クラスというものに別れており、新人は基本的には6、経験者は4等からスタート。
年に一回だけ昇給、昇格があるため1年間の自身の功績によ...
年収・給与 について
給与制度:
かなり前の話ですみませんが、昔行っていた高卒採用は、すでに３０年以上前からおこなっていなかったようですが、短期大学卒と大学卒採用で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
銀行業界が頭打ちになっていくにつれて、メガバンクとの争いが顕著になると考えられ、そことの競争は激しくなっていくだろう。一方で、グ...