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東京都目黒区下目黒１−８−１
IT・通信（インターネット）
3.8
口コミ5527件
求人
79
件
平均年収
725 万円残業時間(月間)
28 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由、挑戦、利益至上主義、足きりが早い
組織体制・コミュニケーション:
（ドライバーが関係する部門において）
人間関係は良好...
年収・給与 について
給与制度:
アウトソースではないamazon直接雇用のカスタマーサービスについては、基本契約社員採用のため最初は時給計算となります。決して高い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ビジョンを大切にしており、判断軸としてそこに戻る習慣がある。会社のビジョンに共感している人にとっては非常に働きがいのあ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、各自が目指すライン上の等級制度となっている。
一定以上の評価を連続で獲得すること、毎月の自己研鑽、運営面と支援面の試験を受け...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：面接して頂いた担当の方が、凄くわかりやすく説明をして頂いて好印象でした。前職は全く別の業種だったので、転職に不安はあ...
成長・働きがい について
働きがい：日々の仕事はある程度ルーティーンに近いので、日々の目新しさはあまりありませんが、今のように予想外の繁忙時季が来たりすることがたまに...
年収・給与 について
給与制度:
評価は年2回あります。その時の状況に額は左右はされますが、基本的には年2回、キチンと昇給があります。評価制度自体もやや細かな内容と...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制であるために、賞与はありませんが、年収が低いわけではありませんでした。年2回の給与査定が基本ですが、新卒社員で一気に年収が1...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給はする。年間6.7千円程度と言った感じであった。賞与については業績連動型ではあったが4.5ヶ月程度から半年程度と言ったとこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は取得すれば奨励金が貰えるものがある。
社内研修はあるが、講習のように聞いているだけのものが多い。勉強にはなるが、そこ...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
15年ぐらい前に働いていたので今見るとの目線です。当時はアマゾンの認知度が広まってきていて、在庫がなければネットという流れは広まっ...
年収・給与 について
給与制度:
時給で働いていました。
昇給はなく、先輩からは自分から昇給の話をしないとしてもらえないよ、という助言もありました。
そして、昇給は基本...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生で自動的にサイトの会員になっているため、そこから購入すると映画が少し安く見られたりしました。
住宅補助はありませんでした。
寮...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外展開を考えたり、外国人労働者の受け入れと教育を行っているのは良い点だと思いました
ただ、今はどうかは不明ですが新卒や外国人労働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはとにかく長いですね。
朝10時から夜20時半まで社員は働くことが必然です。
店舗によっては人員が不足してお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
健康にきをつかっている、アフターフォロー
こまめに連絡を取ることによって、初めてお迎えしたかたでも、心配さることなく生活していくこ...
年収・給与 について
給与制度:
SE職の給与体系を向上させるために特別能力給の制度があります。
認定されるランクによって給与、および賞与にそれなりに上乗せされるため...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
とにかく社員の方は頭の回転も早く感心することも多々あり、なおかつみんな優しいです。
困ったときもすぐに対応してくれてとても居...
東京都目黒区目黒１−２４−１２オリックス目黒ビル８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ644件
平均年収
362 万円残業時間(月間)
21 時間
年収・給与 について
給与制度:
半期に一度自分で目標を設定し、評価に応じて賞与や昇格が決まる。
賞与はどれだけよい評価でも一回あたり1月分にもならない。評価が良くな...
年収・給与 について
給与制度:
役職の等級が8段階あり、最初の3段階まではただ与えられる業務をこなしていれば昇格できる。昇格すれば給料が上がるが、3等級より上に行...
年収・給与 について
給与制度:
本社内の営業や事務は毎年給与が上がります。役職につけばさらに上がっていきます。しかし、エンジニア(テスター)は評価が不明瞭であり、...
年収・給与 について
給与制度:
おそらく長期間勤めていかないと、昇給は見込めないのではないかと感じた。
賞与もなく、典型的なSES企業という印象。
評価制度:
若手とベ...
東京都目黒区大橋１−６−１３ＳＴＵＭＰＳＩＫＥＪＩＲＩＯＨＡＳＨＩ２Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.2
口コミ476件
平均年収
306 万円残業時間(月間)
15 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいです。
というのも周りが女性の方が多くいろんな面で理解してくれます。（生理痛等）
しかし店舗スタッフの場...
年収・給与 について
給与制度:
設備費や広告費など人件費以外を抑え、販売スタッフのモチベーションを維持する努力をしていると思う。
自主回収やコロナ下の不況もありしか...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の期待と入社後のギャップ
入社時に期待していた通り、会社の雰囲気は穏やかであり、面接も圧迫感はなく緩やか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される施設に大きく左右されると思う。基本的に土日も出勤することが多いと思う。施設で定められている定休日があればその日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世界各国から集まる最高の食品のセレクトショップなので、美味しいもの好きな人にはたまらないし、スタッフ間で色々話すのも楽しい。ブラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
学校に通っており、許可を得て掛け持ちもしていたので、契約書通りの日数働かなくても大丈夫でした。クリスマス、バレンタイン、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本勤務は実働8時間休憩1時間の9時間拘束である。店舗によって多少違う部分はあると思うが、基本的に各店舗社員に関しては...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の店長は全体の1割に満たないくらいでした。チーフ、副店長の役職ではそこそこの人数はいましたがその先を見越すと本気で店長...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいただけます。
手を上げれば、上司の方もやってみようか！という感じです。
なので、スキルアップしたい方にはあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
飲食店とのつながりの数。HPの制作実績。
新規事業はあまり強くない印象。
事業の弱み:
飲食店のHPという点では競合はいない。
ただ、飲...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので都合に合わせて休みは取れると思います。そういった意味では予定は立てやすいかと思います。
ただ、シフトがロング...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦する機会は大いにある。ちゃんと仕事をできる人であれば責任者の仕事を手伝う機会もある。
月に１回自己評価、責任者...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアトライ制度があり、意向を聞いてくれる。上長や本社職員と相談する場も多くありキャリアプランを立てやすい。資格取得手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
栄養士は残業もほぼないため、ワークライフバランスもしっかり取れていた。また、有休を連続で使う9連休制度もあったため周りと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修の内容は決められているものや自分で希望するものなど多くある。勉強にもなるし、他園の職員の方の話を聞いたりグループワー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、ないに等しい。実際のところ、月割りをすると、正社員なのにパートさんよりも昇給しない。賞与も賞与ではなく、寸志であり、モチベ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員の平均年齢が30歳未満で、社長も若いため福利厚生にネイルが無料でできるというものがあっり、ディズニーのチケット割引き券を好きな...
年収・給与 について
給与制度:
年2回ボーナスがあり、その前月に上長と面談を行います。
コロナ禍の2020年にもボーナスは全員支給されていたので助かりました。
ボーナ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほとんど、シフト制でした。
アルバイトのため出せる時間帯や曜日が固定のことが多かったです。
人数が足りない時は、多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
主体性のある人であればどんどん挑戦させてもらえる雰囲気であり、また周囲も後押ししてくれる人ばかりである。
風通しもよく、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
社長の受け売りですが、景気がいいときは、車輌を購入したくても、車輌の生産が追いつかずに、納車までの間、レンタカーを借りていただけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務は残業はほとんどないようですが、大多数はどこかしらの営業所に配属になりますので、それぞれの営業所にもよるとは思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
世界中を幸せに休暇という、有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されるので休みは多い。
有給も勤務のバランスを見て取得しやすく、海外...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自己啓発を支援するプログラムがある。経営陣に対して自身が挑戦したいキャリア開発をプレゼンテーションすることで、そのキャリ...
年収・給与 について
給与制度:
販売員の給与制度は整っていますが、昇給の幅が非常に狭いので、何年頑張っても上がっている感覚がありません。上がっている人は上がってい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
1〜2年目くらいまで何度か本社で研修があります。
本社の方たちも優しく、他店のスタッフとも交流することができ、いい勉強にな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みとしては研修制度がしっかりしていることが挙げられる。研修は他に入社したメンバーと共に講師1～2名の指導のもとJavaやC言語...
年収・給与 について
給与制度:
基本給与に加えて、客先業務における残業代が正しく支払われます。
現場の勤務表と会社の勤務表の２つを作成しますが、常駐先以外の業務は基...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は「店長じゃないなら終電で帰れる」と言われていたが、今そんなことは全く無い。
そもそも営業中に終電が終わ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社内独立や役員の直接交渉できる（マネーの虎みたいな・・？）制度があって、結構自由に提案できます。提案が通るかどうかは人それぞれです...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
入社したのが新卒の１４年前なので、現在の教育実習がどうなっているか分かりませんが、基本的に配属先の現場によって全...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
クライアントから実験の用途を、教えてもらい計画的に遂行出来た時。
また、現場内が意思疏通が正確に出来、より高い信頼を...
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ197件
平均年収
389 万円残業時間(月間)
23 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
課としての個人の成長/キャリア開発についてはまだまだこれから確立していく部分が多いが
マネジメント系だけでなく、技術面での...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅関係の手当は用意されてませんが、新居お探しの際に仲介手数料が半額以下になるサービスは取り扱ってます。
通勤費に関しても月3万円ま...
年収・給与 について
給与制度:
ベンチャー会社によくある実力主義だと思います。実力に準じて給料及び賞与も決まるのであってる人には合っているし、合わない人には合わな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大企業と違い社長との距離も近く、風通しの良さを感じます。
部署が違ったりすると関りがなくなりがちですが、
他部署も先輩でも...