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埼玉県さいたま市大宮区桜木町４丁目３８３
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
2.8
口コミ2248件
求人
42
件
平均年収
419 万円残業時間(月間)
34 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取得すると手当が出る、また研修制度も充実しており、未経験の人でも安心して業務を行える
交通費補助なども手厚く、月々の...
年収・給与 について
給与制度:
配置薬営業では賞与はありません。
基本的には半期年俸制という形になります。
内訳は、
ベース給135000円
地域手当 40000円（関...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制。自分でシフトを組む関係上、狙ったところを休みにすることは比較的しやすいと思う。しかし、土、日などは、ほとんど休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パート勤務です。子供がいるため、急な発熱や、学校の行事などで休まなくては行けない時など、臨機応変に対応して頂いていました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系であり、長時間労働が当たり前であったが、近年かなり改善されているが風土としてなかなか無くならないと思う。
チャレ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
福利厚生や、自己のキャリヤアップを目指せるような、個人個人のアイデイアを
もっと取り上げるような、そういう積極的な雰囲気がもっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
組合員は完全消化が義務付けられており、100％の消化率です。（年間20日発生 20日持ち越し可能 つまり年初には40日の有給があり...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
業務の内容が自動車の開発、自動車部品の開発であり、仕様に関しては設計担当者でも決めることができます。 もちろん上司の承認が必要...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員ではありませんが、個人事業主として業務委託で宅配ドライバーで所属していました。
休みなどは予めシフトを提出して希望休...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については毎年定期昇給があります。SからD評価の中から上長、部長、までの２次考課があり、最終的には人事委員会にて評価が決定しま...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
雇用の不安定さは本当に改善するべきです。
優秀な人からどんどん海外・民間企業に行っていると思います。ここ数年は顕著に増えている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも公務員的です。
部署間の風通しは良いと思います。
自分で責任を取れる範囲であれば、新たな業務を提案することがで...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は低いが、成果を残している社員には正当な給料を与えている。
賞与も他社に比べるとかなり低いと感じる。
営業であれば営業成績も反映...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は自分で調節できる環境です。
忙しい人は遅くまでやりますが、早く帰ったとしても特に何も言われません。みなし残業代のため...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の拠点間交流や協力が盛んな環境。本社も情報共有や効率化を積極的に進めている。そのような環境なので風通しは良いし、挑...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
以前も食品製造業務の経験があり、他企業の色々な設備をみてきましたが、品質向上に向けての取組みに前向きな会社だと私は感じま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自分が勤めていたホームではイベントには力を入れており入居者様を楽しませることをしていました。
大掛かりなことを毎回するわけではなか...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
入社してから3年程でリーダーになれリーダーになると裁量権はある程度出てきます。それまではこれといって裁量権はありませんでした。...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司との話しやすさにはポジティブな側面が多いです。まず、組織間の交流に関しては、さまざまな店舗や...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で入社しました。店舗配属前の最初の研修からきっちりとしていて、工場見学、それから代表の方などのお話を聞く...
年収・給与 について
給与制度:
入社から特に激しい競争も無く、最速で6年で課長クラスになる。しかし同業のトップであるメガバンク3行と比較したら給与は65〜70％ほ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休、育休はとりやすいと思います。私が勤務していた当時、産休育休を取得している社員もいれば、小さい子どもがいるため時短勤務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みの完全週休二日が守られていたのでそこは良かったと思います。
ただ祝日は休みではないので年間休日日数は少ないのと年末...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には本体の人たちの決定事項に従うだけでした。何かを企画したり業務を改善する機会なども特に無いので仮に提案しても話...
年収・給与 について
給与制度:
住宅手当などもあり、賞与も売り上げと能力で査定があり、わりと正当評価だと思う
評価制度:
当時はまだ年功序列感がありました。
男性が管理...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
入社当時、初任給20万と聞いていて、蓋を開ければ基本給17万+食事手当5000、住宅手当(実家なのに)5000…などよく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしており、通勤手当は距離に応じてしっかり出ます。
全国社員と言われる転勤有りきの業務職員は住宅手当などはあるかも知...
成長・働きがい について
働きがい:
仕事内容は、商品の仕分け作業で、出荷先の店舗を間違えないように商品をセットしなければならないので、責任ある仕事。流れ作業的で同じこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ホームヘルパー二級の資格を持っていたけど、介護の世界にはすぐにいかず取ってからハ年後に勤め始めたので、資格はあってもない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
財形貯蓄があり、必要に応じて引き出すことも可能です。寮はありませんが、会社の近くに住んでいる人が多いように感じます。住宅補助はあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗には基本的に社員1人なので、アルバイト•パートの人手が足りていれば休みを多く取ることができる。シフト作成も店長になれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制でしたが基本的に希望日で入れていました。
深夜は固定で入っていた方がいたのでなかなか希望通りとは行きませんでした。...
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１０−１７シーノ大宮サウスウイング１６Ｆ
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
2.7
口コミ586件
平均年収
383 万円残業時間(月間)
56 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本的に上限ギリギリまで残業をして稼ぐ給与体系。配車の時点で３～４時間の残業（拘束時間１２～１３時間）が前提になっているので、定時...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
駅からも近く、スムーズに現場に向かうことができます。換気もしっかりしていて、人が密集する事はほとんど無いので今のご時世でもそこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅メーカーのため、住宅手当はありますが、その住宅手当は想像している住宅手当とは異なります。アイダ設計の家を購入したら一部手当がも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は入社後3年くらいまでは出してくれます。
自己負担が2万円くらいで、光熱費などは全額自己負担です。
ただ、会社の指定するアパー...
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２さいたま新都心ＬＡタワー３０Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.7
口コミ474件
平均年収
380 万円残業時間(月間)
43 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
総務部は基本的には休日出勤なし、残業は支店によってまちまちです。同じ仕事内容でもマニュアルがバラバラで効率化されていない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことが明確にある人はやりやすいと思う。
話を聞いてくれるし、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話...
年収・給与 について
給与制度:
私がいた数年前の当時の話なので今現在はどうかわかりません
葬儀場スタッフや結婚式場スタッフを希望していた人達も話の流れでまずは営業活...
年収・給与 について
給与制度:
基本給与自体は同じ業種内では大手ということもあり、比較的良いかと思います。ボーナスもある程度保証されているが、その分勤務拘束時間が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社全体の営業職員で成績を競う大会のような催しが毎年あり、上位者は表彰されてパーティーを行ったり、会社全体での社員旅行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
明るく前向きなひとが多い。なんでも相談しやすい人間関係です。上司と部下・先輩と後輩の関係はとてもいいと思う。困ったこと...
埼玉県さいたま市桜区田島８−２−１２ガーデンシティ西浦和２Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.7
口コミ391件
平均年収
504 万円残業時間(月間)
25 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務が多いので自分でマニュアルを読んで進めていき、テストに合格することでできることが増えていくシステムです。
また、CSに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する、意見をだす、が評価される会社。
風通しがいいというよりも意見を出した方がいいというイメージ。
組織体制・コミュニ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
100％コープデリ連合会の子会社による安定性
事業の弱み:
コープデリ連合会100％子会社であり、労働組合も同一であるため社員給与は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間中に休憩をどのタイミングで取るか？については、自分のさじ加減です。
例としては、
・駐車しやすい公園で軽くパン等を食...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格支援制度や通信教育支援制度が充実しており活用しているスタッフが多数います。私自身も入社後にこの制度を活用し英会話の通...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自動車業界ということもあり、労働組合に力がある為、労働時間という意味ではワークライフバランスは確保しやすい。有休は20日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分あります。ただ古い体質の会社なので経験年数が物を言います。
組織体制・コミュニケーション:
上司が話しや...
年収・給与 について
給与制度:
一定の評価を得ると筆記、面接の昇格試験に臨む事が出来る。筆記試験はゲタを履かせてはもらえないので真の実力主義で勉強をする必要がある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
バイク用品といえば2りんかん。二輪業界ではトップに君臨し続けています。各地での2りんかん祭り開催、バイク車検やKeeperコーテ...
年収・給与 について
給与制度:
店舗における評価では、明確な評価基準を設けており、第三者機関が関わる形で公平性を担保。年に２回の評価時にアンケート調査を実施し評価...
年収・給与 について
給与制度:
賞与については部署ごとに査定項目があり、それぞれの査定項目について評価基準が設定されています。毎月、月毎にその評価基準に対して結果...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
食品工場での仕事でしたが、部署によって時差出勤を行っていた。部署内でも早番遅番など都合によって合わせる働き方が出来ていた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間スケジュールが決まっている為、予定は決めやすいが、他企業の人間からすればただの平日に連休があるため。友人と旅行へ行く...
年収・給与 について
給与制度:
給与は等級制で分けられている。
一年を三半期に分け評価の面談が行われた後に賞与が支給される。支給額は勤務するブロックの売上によっても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎月1回研修ありました。
成功事例や契約に繋がるように心掛けている事などの発表がメインでした。
働きがい:
個人のお客さんは良...
年収・給与 について
給与制度:
賞与がないのが残念。
ただし、営業コミッション等がつくので月給は高め。頑張れば頑張った分給与に反映される。
評価制度:
実力主義。入社し...