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大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26
流通・小売（生活協同組合）
3.1
口コミ386件
求人
4
件
平均年収
376 万円残業時間(月間)
18 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与0.5、昇給は毎年4月に3000円アップされも何年かしたら確か止まる。
手当などは充実しているが全てが微々たるもの。育休などもあ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場職員の給与のベースアップ、もしくは業務内容の軽減をお願いしたいです。
給与に関しては、若い間であれば特に困ることのない金額...
年収・給与 について
給与制度:
役職がない正社員(看護師)ですと手取りで月30万円程でした。訪問した件数によって多少増減はありますが、1件あたりの訪問手当が確か7...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
看護師は日曜日が固定休み、あと一日は調整して休む週休二日制。
内勤は完全週休二日制。
レセプトが始まると、レセコンをいじる権...
年収・給与 について
給与制度:
高校卒業後すぐに入社しましたが、同年代よりは高かったと思います。
ただ、三交代制かどうかで大きく給料が変動していました。
基本給はそこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
さまざまなチャレンジ制度があり、本人の自主性にもとづいて多くのことを業務として従事できる環境は素晴らしいと思う。
ここまで...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、役職がついていないと年に数千円でした。
賞与は業績に応じて与えられます。
コロナ前はかなりボーナスが出ていたようです。
20台後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・自社生産のノウハウが確立している為、お客様のニーズに答えた商品を短期間で展開できる所
例：抗菌素材を採用したビジネスリュックやテ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさはあるかと思いますが各店舗に人数が少ないので休めるのかはわかりません。誰かと休みを合わ内容にしなければいけ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と体力勝負なところもあり、最初の頃は腰が痛くなったり手が荒れたりと大変だったが、ケアのやり方を覚えるとだ...
年収・給与 について
給与制度:
やったらやっぶんだけ給与に帰ってきます。やりがいはあります。長く続けられるかは本人の意欲次第です。基本的にネームバリューもあるので...
年収・給与 について
給与制度:
エスリード 株式会社の給与制度は従業員にとって非常に競争力のある報酬を提供しています。関西エリアではエスリード株式会社より多い報酬...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
観葉植物のレンタルが主力の事業となります。その他販売店舗や飲食店を展開しています。今後さらに規模が拡大していくかと思いま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業では女性のチームリーダーもいるが、管理職はほとんどいない。また、チームリーダーになると休日も毎週出勤しているのが見られ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フラットな組織体制で社歴や役職に関わらず、
プロジェクトに参加できる環境を整えている。
女性が働く応援企業というスローガン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
子供たちがいる限り続けられるお仕事なので、お仕事としては半永久的で会社の成長率や従業員の数も続々と増えているので、保育の現場で働...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
借り上げ社宅（自社物件）があります。基本的には空室になっている部屋に入ることになるので社員で物件を選ぶことは難しいです。ただ、入社...
年収・給与 について
給与制度:
歩合手当に関して、細かい数字はここでは記載できないが、売上に対して自分の職位に応じたパーセントを掛けて計算される。
平社員は幾ら売上...
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１−７−１２テルウェル西日本ビル
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.2
口コミ356件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署により様々ですが、チャレンジしていく風土はあまり無いように感じます。事業内容もある程度決められているので、役割明確...
年収・給与 について
給与制度:
昇給の仕組みは年に一度の通年評価によって職級の上がり幅が決まります。
高い評価を取り続ければ昇給も早く、低い評価を取り続ければ遅くな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
少なくとも退職金、住宅手当、財形貯蓄、通勤手当はありました。社員持株会もあったかもしれないです。
退職金は勤続年数によりますが支給...
年収・給与 について
給与制度:
およそ3~4年で等級が一つ上がり、月数万円昇給する。
賞与は基本給1.5か月がベースであり、年2回支給される。部署の成果、個人の評価...
年収・給与 について
給与制度:
手当などは特に問題ないレベルであるが、固定残業代が20時間分含まれるため、基本給自体は少なく感じる。必然的にボーナスも高くはない。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に１回 5月にある。20代の頃は月7000円から8000円ほど昇給があるが、30を超えると成績によって昇給が大きく変わって...
年収・給与 について
給与制度：
決算賞与があるのは珍しいと思います。夏と冬に加えて決算時期にボーナスが出るのは家計に大変助かります。なかなかそこまでして社員に利益...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
礼儀礼儀や義理人情、人として大切なもの、失ってはいけないものを何よりも大切にしています。この会社で学んだ事のほぼ全てが...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
携帯販売職というと、携帯を売っているだけ、機種の変更をしただけで儲けることがてきる仕事だと思っていました。実...
年収・給与 について
給与制度:
構成は基本給＋インセンティブ＋資格手当です。
基本給は配属される店舗にも左右されますが、実績を上げていけば上がっていきます。成績が悪...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務方になれば土日祝がお休みになる。
夏季休暇は無いので、ガラガラの電車に乗れる。
9-17の７時間勤務なので体はかなり楽で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は普通に出ます。
それ以外の住宅補助・寮などの制度は一切ありません。
子の扶養手当は５０００円
配偶者は１００００円といたって普...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業者が現役でいらっしゃるので考え方は今の考え方と少しずれているように感じました。
社風にあるリフレックス制度は店舗スタ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他のスタッフと被らなければ土日（上司と相談で月1〜2は）基本希望休程度通ります。ですが、９-１２月は平日のみです。
勤務時...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助：無し（転居が必要な場合のみ有り、10年間補助が出ると思います。）
寮：無し。
通勤手当：上限無しで出ると思いますが、遠すぎる...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
薬価は国の制度により決まるため、各社の企業努力の裁量が少ない。各社がシェア獲得のために安売りを図るため、薬価は納入価に基づき毎年下...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の営業時間にもよりますが、だいたいは8時間労働の1時間休憩があり、1日９時間拘束となります。私が働かせてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界の中では、保守的な部類に属している為、良くも悪くも安定感はある。
ギネス記録にチャレンジしたり、PBの開発等にも積極的に挑んで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業として変革の時期にある事もあり、新しいものを取り入れていくタイミングを迎えている為、個人の発言や力量次第で挑戦する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員は8時間実働がメインになり、一般社員は9時出勤がメイン、週に1～2回は7時出勤が発生する可能性もあり。役職者は朝7...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、朝の作業時間がかなり早い、1時間半前のときもある。営業マンが配送と営業準備と全てしないといけないためかなり激...
年収・給与 について
給与制度:
昇給賞与は年1回
賞与は自分の持っている売り上げ次第で変わるが、実際には営業活動ができない全国チェーン店の配送だけをする店舗が売り上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
独立した店舗運営を目指し、各店舗、事業会社が持つ裁量権は多くある、
だからこそ、チャレンジできる環境も多い反面、自律型で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若い人でも店舗によっては、さまざまなことに挑戦をさせてくれるので、成長の機会は多くあった。アルバイトに対しても挑戦のしや...
年収・給与 について
給与制度:
正社員になるまでに時間がかかる。
最初は契約社員から。契約社員の間はボーナスはありません。時給です。契約時に交渉は可能。一般のアルバ...
年収・給与 について
給与制度:
課長クラスから正社員となるためほとんどがボーナスなしです。手当に関しては出張手当がほとんどつかないため、出張組になるとマイナスにな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日ほどあるので、休みは多い方だと思います。
月に11日ほど休めるのはありがたく、プライベートも充実しやすい...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ドクター最優先のシフト決めをどうにかしないと、そこでお客様の信頼を取り損ねていると思います。1ヶ月の中でいつ開院しているのか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はしっかりしています。わからないことがあったら、優しく教えてくださりますし、しっかりとしたカリキュラムもありますので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
駅ナカのコンビニでの勤務の場合、休暇の調整は中々難しい。アルバイトやパートが急に休んだら残業になったり、休日出勤になった...
年収・給与 について
給与制度:
通勤手当は全額支給され、自転車での通勤時にもしっかりと支給されていた。
また、住居手当があったため、一人暮らしでもしっかりと生活の質...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
【ライトハウス】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関す...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
葬儀サービスというニッチな商材の為、競合他社が少ない点事業の強みとなります。また葬儀業界でインターネットを用いてお客様を集客する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
考え方次第ではあるが、死亡者は決してゼロにならないため事業存続の信頼度が高い。また、同業他社を牽引するトップランカー企業であり、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は最低限といった内容。特に目立つものはない。退職金に関しては毎年分割で支給される。そのため税金が引かれるので手取りで換算す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に取引先とゴルフとのゴルフの接待に参加させられる。
会社用携帯を支給されるので家に持ち帰る必要がある。休みの日に普通に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
最近では女性営業も増えてきました。しかし、部署によっては重い医療機器を運ばなければならず、女性では体力的にキツいと感じるこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
整っていると感じている。
・退職金について
3年目以降発生する。
新卒入社で定年退職された場合、噂では数千万が出ると聞いたこともあり。
・...
大阪府大阪市中央区西心斎橋２−１−５日本生命御堂筋八幡町ビル３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ319件
平均年収
404 万円残業時間(月間)
22 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私が在籍していた当初は、女性の管理職の方も多く、そこに大変魅力を感じました。社内では男女差別もなく、正当に評価して頂いてい...
年収・給与 について
給与制度:
賞与の金額については、会社全体の売り上げ状況に大きく依存しているため、個人の努力や成果が直接的に反映はされていないように感じます。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険完備
交通費全額支給（規定による）
マイカー通勤可（勤務地による）
制服貸与
研修制度（座学・実務）
健康診断
資格取得支援制度
資格手...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
派遣会社として、大学の図書館で図書館司書として勤務しましたが、図書館という業種がもともと女性が多い職場ということもあり、有...