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東京都千代田区有楽町２−１０−１東京交通会館ビル５Ｆ
人材・教育（学校教育）
3.7
口コミ140件
求人
7
件
平均年収
438 万円残業時間(月間)
12 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業については働き方次第でいくらでも減らすことができます。
真面目な方や頑張りすぎる方はやや残業時間が長い傾向にありました...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コーチングの研修が充実しています。かなり勉強になるし、業務でも活用できます。将来に向けて資格取得につなげることも自分次第...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
2006年に設立された、まだまだ新しい会社。
社風や理念に関しては、少人数制ならではの講師と生徒の距離が近いことを強みに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
生徒と保護者にとことん向き合う姿勢のある会社。
実績の数字はもちろんだが、生徒の向き不向きを考慮しつつ指導をおこなうように事務社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各メーカーや設計会社の繁忙期により変動する。
各メーカーがお休みになるお盆やお正月の時期などは工事もお休みとなる...
年収・給与 について
給与制度:
退職金はありません。ライフプラン金５万円が給与に含まれております。
ボーナスも特にありませんでしたが、業績が良ければ期末に一時金がも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
遅番、早番が無いので、1日の勤務時間は少し長めです。
（お店によって営業時間が異なります。）
ただ、その分お休みが多くなって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に10日休みは、エステ業界としてはお休み多いです。店長にもよりますが、子供がいたりすると、土日の休みも融通効かせてくれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
支店や担当現場、立ち位置によっても違ってくると思いますが、職人になると基本残業は無し。5時ピタで帰れる事がほとんどです。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手の教育が大事という割には何も教えられないままいきなり1人で現場に行かされる。
現場にいることが仕事なのかと不思議に思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
尼崎などからバスがでているのですが、あたりまえなのですが時間が決められており、やはり台数が少ないように感じました。バス内もこのコロ...
年収・給与 について
給与制度:
思ったよりも給料が低すぎ案件、仕事内容と量がマッチして無さすぎる。残業ありきりで考えられている。20時間残業しても20万越えない。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自身のキャリアを積んだり働き甲斐がある会社ではある。営業職に関しては一通りのことを学ぶことができ、基礎的な話から応用的な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの営業会社。
売った人が偉い、売らない人は会議で全員の前でさらされる。
組織体制・コミュニケーション:
休みの日でも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので、トップダウンでスピードが速いです。
その反面、方針転換も早くて付いていけない社員は結構います（私も含...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何年か前に株式公開の話があり、ストックオプションも配られましたが、株式公開中止になり、その後社員に持ち株の話はなくなりました。
5年...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、自身の等級(業績)により細かく設定されており、半分年功序列のため長くいれば少しずつアップする。
しかし、評価が高くお客様から...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦するアイデアはあるが、実行するのは現場の職員たち。
現場の職員が『こういう事をやりたい』『ここをもっとこ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
経営陣との距離が近く、間近でその仕事を見れ、学ぶことができます。
優しく話しかけてくれたり、話しやすい社員が多く...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
派遣従業員から見た視点は各地に営業所があり常時勤務しているのは2、3人と少ない人数で仕事をしているのに対し、派...
年収・給与 について
給与制度:
昇給等はアルバイトのためありません。
給料に対しては安くて仕方ないと諦めているのですが。。。
賞与としていただいている3ヶ月に一回の処...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
高齢な方に、在宅サービスを提供していくという、これからの時代にあった、在宅介護方面でのニーズに、キャリア開発していける。...
愛知県名古屋市中区錦３−２３−１８ニューサカエビル５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
2.5
口コミ140件
平均年収
444 万円残業時間(月間)
30 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コアタイムは11時から17時で
基本的に11時から20時で働いてる方が多いです。
勤務時間は場所や雇用形態によってまちまちで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ソーシャルゲーム開発のため、開発費が増加傾向にあり成功の可能性は無くはないが、競合他社が多いので難易度は高い
事業の弱み:
ソーシャ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は学歴・年齢・経験を加味して考慮はしてくれるが基本給がそもそも少ない。ほか眼鏡屋に比べれば給与水準は高い方らしいがそれはインセ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
定量的に物事に対して向き合い、
チームマネジメントと施策を通じて売上を自身で作っていければ、どんどんお仕事を任せてもらえ...
東京都千代田区九段南２−５−１塔文社ビル１Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.0
口コミ140件
求人0件
平均年収
337 万円残業時間(月間)
34 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務ですとサービス業ですので土、日、祝日は基本的に全て出勤です。シフトは店長自身が作成しますので、人員（従業員数やス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険等完備されています。また通勤手当もしっかり出ます。ただ私は忘れていたという理由で半年近く社会保険に加入出来ませんでしたので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休み返上になる時も多々ある。
代休を貰える事にはなっていますが、難しい時の方が多い印象です。
休みたくても、思うように休めな...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
昔の考えを持っているため、新しい考えに躊躇してしまうこと。時代が変わりつつあるのに、昔の考えを持ってしまうため、新しい考えでのこ...
東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸビル南１８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
2.8
口コミ140件
平均年収
490 万円残業時間(月間)
38 時間
年収・給与 について
給与制度:
残業代は出ますが、部署によってはサービスで行っているところもあります。
家賃補助は異動になった人しか出ません。
交通費・賞与はきちんと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
典型的な一族経営。トップの影響力が強く、若い世代からすると世代間のギャップを感じることは多々ある。
組織体制・コミュニケ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅が準備されているため、住居が必要な方には安心して働ける環境である。しかしながら、住宅補助制度はない。少額でも良いから支給される...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会社の組織体制は所属長からの指示によって業務を遂行していく事は当然なのですが、上長も社員からの声をよく聞いてく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
HPに書かれている勤務時間はあくまでも店舗営業時間。
実際はそれよりも1時間以上早く出勤しています。
営業時間後にも閉店作業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮は、一切ありません。
オフィス環境:
会議スペースなどはなく、上部が空いているパーティションで区切られてるエリアが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある程度自由がある
組織体制・コミュニケーション:
社員は派遣スタッフに対してのコミュニケーションもよく取るようにしている...
年収・給与 について
給与制度:
派遣先にもよりますが、同じ業種・職種の別会社の派遣社員の方よりかは、おそらく給与が高い方ではないかと感じました。（求人を見る限りで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
始業開始、定時時間後にミーティングは当たり前のようにありました。
スキルアップにはつながると思いますが、プライベートの時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長に向けて貪欲に進もうとする社風がある。ねんじをとわず年次を問わず、いい意味でも悪い意味でも自己成長を第一に考えてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
1年目でも、最初は希望の番組やジャンルを聞いてくれます。その上で、本人の性格やヒアリングした内容に合わせて、配属先を検...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
バラエティだけでなく情報や報道が配属先にあるので、バラエティの働き方が思っていたのと違う、、と感じた人にも、業界を辞めなくても、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
みんな仲が良くチームワークがある。
年に1回慰安旅行があり、そこで仲間との距離を縮めることができる点
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
楽しいと感じる職場であり、もちろん楽しいだけではないが、とにかく楽しい、面白い、やりがいがいっぱいあります。
何よりお客...
年収・給与 について
給与制度:
会社に利益を出せば給料が上がる、わかりやすい仕組みとなっている。
評価制度:
成果主義が徹底されており、特に売り上げや契約件数が大きな...
年収・給与 について
給与制度：
給与に年齢や社歴に関係なく、成果によって金額が決まります。
自分で日々のスケジュール管理や行動予定を組める為、仕事の自由度も高いと思...
年収・給与 について
給与制度:
雇用形態は業務委託契約で働いていましたが、1レッスンあたりの報酬は正直安いです。体験レッスンで入会に繋げた際のインセンティブもお弁...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に働いてる方は優しく人柄の良い方がほとんどですが、全体の仕事内容がとても多く無理難題な量を淡々とこなしていかなけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司次第で賞与、昇格は大きく変わる風土。仕事が出来る人ほど、業務量が増え、残業時間も極端に多くなる。仕事が出来ない人の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。
土日祝休み。
有給もいつでも使える。
残業もない。
勤務時間固定。
夏休みも好きな時に取れる。
産休育休も多くの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮、住宅補助なし。
通勤手当はしっかり支給されます。他校者ヘルプの移動にかかった交通費も申請すれば給与に申請した額がしっかりと反映さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはふつう。
受付内ではよいが受付のトップの人がどんなキャラクター中もよるところが大きい。講師陣は受付にフランクに接...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今後車の所有形態は変わっていくと思われる中、所有しないで借りるというスタイルで車を利用する人は増えていくと思います。そうしたトレ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は様々な講習があり資格も取らせてもらえる。 資格取得には結構力を入れているようにも思えた。 提案すれば日程調整をして...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マニュアルに沿ってやってください、と言った感じで任されますが、システムやルールの変更が頻繁に起こる事からマニュアルが古く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署内ならみんなかなりチームとして仲良くしている反面、
部署外とやり取りは外人扱いされるほど。
部内の団結力が高い反面、部...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
■社風・雰囲気：自分で課題を進めてスキルを身に着けていく
■雰囲気：風通しはめちゃめちゃ良いと思います。たまに行う面談は...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
SES形態なので自身の希望の経験が積めるかは常駐する企業次第です。未経験からデザイン職にと謳っていますが、実...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は、自身でやりたい意思を伝えればすぐに与えられます。また、失敗をしたとしてもノウハウとして残せば会社の資産と...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
率直に言って、女性にとって働きやすいと感じている。過去、女性であるがゆえに何かしら仕事上の制約を受けた経験がまずない。良い...