「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
山口県周南市久米３２０２−１５
その他（その他）
2.9
口コミ136件
求人
9
件
平均年収
400 万円残業時間(月間)
39 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが飛び飛びなので疲れが取れない。希望休や有給は取りやすい。休み以外は自分の時間をとることはできない。残業が毎日朝の掃...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
覚える事が多いです。
ケータイを売って、クレジットカード契約して、プランの案内をするだけだと思っていたので、あ...
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング２７Ｆ
IT・通信（その他IT・通信）
3.4
口コミ136件
求人0件
平均年収
452 万円残業時間(月間)
22 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
いろいろな業務に取り組んでいるので今後の事業拡大に向けてポジティブな印象をうけた。
もともと親会社が大きいので安心感がある。
いろい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろんな顧客会社の状況を見たい聞いたり、知り合いの会社の話など聞いていて思うのは、まだうちの会社(退職済だが)は社員を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日数はかなり少なく、
土日祝、お盆、年末年始、ゴールデンウィークはない。
シフトで休みをとる。
休みでも連絡される。
多様...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
レクリエーションや趣味活動禁止。散歩は駐車場までと
外部からの見学者禁止でした。
組織体制・コミュニケーション:
20年勤務...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はかなり良かった。
カフェテリアプランがあり、よく利用している人がいました。
住宅補助はあります、3万円までだったと思います。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
国際空港という日本経済を支える重要施設を管理しているということ。
グローバル化が進むとともに国際拠点としての重要性は今後一層高まっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の成長には事業の成長と組織の成長の両方が必要であり、うるるはその両方に力を入れてきたという話を社長が全体朝礼で話し...
年収・給与 について
給与制度:
昇給
給与テーブルによって決まっている
評価制度が作成されており、それに従って上長と話す。ただし、上長との関係性によって評価が左右され...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
分単位で店舗に訪れ・担当者に会う必要があるのでスケジュール管理能力がどこの会社よりもつきます。普通の営業だとお客様と事前...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝と休みはちゃんととれます。
有給に関してもとりやすい環境であると思っていました。
勤務時間に関しても残業は月に20時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦機会は求めれば与えられると思う
風通しもよし
エンジニアの意見や意向を汲むことが優先されている
営業とエンジニアのパワー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
SES企業なので未経験エンジニアの第一歩としてはいいと思います。
企業理念としてエンジニアファーストの言ってるだけあって担...
年収・給与 について
給与制度:
入社して5年です。
昇給は年間数千円、拠点長マネージャーなどがルートセールスを評価します。
ランクごとに基本給が違います。
1から7まで...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明会で、販促活動におけるPOP作成など自由に行えるということを聞いており、どういった販促をしようか...
大阪府大阪市中央区本町４−６−７本町スクウェアビル４Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.1
口コミ135件
平均年収
336 万円残業時間(月間)
48 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多い。
入社する時に多いとは聞いていたが、過労死レベルで多い。
残業の多さから身体や心を壊した人を何人も見てきた。
デザ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得のための手当はなく、仮に個人で取ろうと勉強したとしても手当はでません。
働きがい:
接客業・販売業という点では自社の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本的な社会保険は完備されております。(健康保険・雇用保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
その他かきに記載いたします。
・交通費全額...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には常駐先なので自社の雰囲気は掴みづらいですが、IT業界経験のある実力の高いメンバーを集めて会社を設立しており、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は売れば売るだけ稼げるとの触れ込みでしたが、実際のところは頑張って売ったらやっと人並みの給料を得ること...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
オークション事業やカーセブンなど車の仕入れが
強い会社の為、車屋さんの一例の業務を覚える
事が出来る。査定研修や営業マン研修...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事業部による可能性は高いですが、19時以降の訪問や早朝6時の対応があったり、担当スタッフからの悩み相談のような通話が休日...
年収・給与 について
給与制度:
上長との面談で評価が決まるので、上長との相性は非常に大事。
賞与については部署によってまちまち。ただ、あまり期待はしない方がいい。
リ...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそれなりにもらえる方だと思います。ほとんどの方が中途採用ですが、学歴や経験・年齢を問わず人間性を重視した評価なのではないかと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
厚生福利を大事にする会社です。上司は色々と相談にのってくれます。
本社より会長、社長が訪問され、お声をかけて頂いておりま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自ら考えて行動を起こせる人が評価される雰囲気があります。よく言えば、新入社員でも新卒でもだれでも、自分にアイデアを発言...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的若い人が多く、風通しは良さそうに見える。しかし
40代か50代くらいの支店長が支店の権力を握っていて、その支店長の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
教務の方々も、講師の皆様も、基本的には、とても思いやり深く、親切でお優しいです（無論、例外もございますが、私に関しましては、嫌な思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修も未経験ならありますが、研修制度が整っていないので、研修担当のアルバイト講師次第で内容変わると思います。管理の目もな...
年収・給与 について
給与制度:
リフトマンは一般サラリーマン程度の給料は貰えます。稼ぎたい人には物足りなさはあります。ボーナスは運送業にしては良いです。親会社が豊...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月1回は土曜出勤があり、夜勤で出れない人なんかはみんな有給を使って休みます。なのでそこで有給がかなり減るので他の平日と...
年収・給与 について
給与制度:
今はどうかわかりませんが、当時は夜勤で1200円の時給でした。この時代の平均時給が750円なんで、かなり時給自体はよかったです。忙...
年収・給与 について
給与制度:
給与は高いと思う。だが役職が一定以上上がらないと賞与は出ない。またお昼にマカナイを食べる時間があるのだがそれも30分しかなく、その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は定時退社なので、仕事後の予定が立てやすいです。有給なども事前に申請すれば取得できますし、急な休みでもメンバー内で調...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
CTCグループ会社のため福利厚生は良い。ベネフィットステーションのポイントが付与され、ホテルの宿泊などの宿泊補助やリラクゼーション...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に関しては低くない。
ただし、残業に関しては休憩中に業務を行っても付かないので注意が必要。
賞与は年々上がっていくが、入社後すぐ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気は良かったです。
同期には未経験の人もいましたが、３ヶ月の研修期間でプログラミングの基礎から、DBの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
広告等の印刷物には太いパイプがあるので紙媒体の事業が主です。Web事業にも手を出していこうとしているがノウハウが無いため伸び悩ん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
担当するクライアントによって大きく変わるが、多少はそれぞれの取り組み次第で成長出来る。ただ部署によっては作業の遅い人、技...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
事業所にもよるかと思いますが私が働いていた店舗は人数が少なく日勤、夜勤によって職場の雰囲気がかなり違っていたか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤めていた事務所に関して言うのならば休日はとても取りやすかったと思います。
休み希望は早いうちから希望を出せばほぼ通る(競...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みの日に仕事を持ち込むことはまずないが、会社ケータイを支給されていると、どうしても気になって見てしまうこともしばしば。...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
幕張→駅から徒歩10分ほど距離があるため、雨の日はやや辛いが、場所はわかりやすい。近隣にはオフィスビルが立ち並ぶ。全体的な景観...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業の多さについては部署により異なる印象。フレックス制度を活用し、働く時間は自分で自由に調整できるかと思う。（部署により...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は抜群にいいです。産休、育休、時短制度、部署によりけりですが在宅勤務も全部希望すれば可能です。
フレックス制度、プレ...
東京都新宿区新宿４−３−２３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ第２新宿ビル
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.4
口コミ134件
平均年収
470 万円残業時間(月間)
39 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
真面目な印象でした。だからといってかたすぎることもなく、良い雰囲気の職場でした。部署ごとに部屋が分かれてる？ので、他の...
年収・給与 について
給与制度:
給料は入る時に時給が決まっていてどんなに長くいても上がる事はないが他の企業よりは少し時給は良いと思う、仕事も慣れてしまえば楽で時給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手からも意見を出しやすい風通しの良さがある。
他社と比べると上司との距離感も近く、相性はあるが私生活の会話等気軽に話せ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年１回、賞与年２回しっかりあり、店舗の成績や年度目標達成時などによって報奨金が出たりしたので、
それを目指して一丸となることも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
文京区の事業展望は、多様な地域特性や住民ニーズに応じたまちづくりを目指し、特に「教育・文化」「福祉・健康」「環境・防災」の分野で...
年収・給与 について
評価制度:
多くが5年目で主任試験を受けることになります。
受かると主任主事になり給料が3万円ほどふえます。
また、年に1回5段階評価で評価されま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
生活の基盤となるインターネットサービス事業が主である為、今後の需要が衰退していく可能性は低く、安定した経営が続くと思います。また...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
出来ないことは出来ないと言えば最初のうちはサポートしてくれる。
どうお客様に対応してくかもお手本として見せてくれたり、ど...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界大手でもありシェア率も高い為、学生服が社会で必要と言われる間は安定し続ける事業です。良くも悪くもという話になりますが、そもそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業150年と歴史のある会社です。社風としては社員をとても大切にしていただいているように感じます。その為、自ずと会社に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は、統合してからリロクラブ優待を使用できるため、気軽にポイントを貯めたり利用できるのはいいなと思います。周りに聞くと、ポイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は全部消化できた（繫忙期を除いて）。基本的に5月～12月はだいぶ休みもとりやすい。自分がいた当時は休日出勤や早出も多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、販売職は、店頭に残客がいて締め作業が遅くなる時や仕事の残務等あるときは通常の時間より、遅くなることがほ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
職場にはモチベーションが高いメンバーが多く、プラス思考で上昇思考が強い。その中にいると、必然的に影響を受け、自身の成長に...