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大阪府大阪市淀川区西中島５−６−６公文教育会館
人材・教育（学習支援）
3.6
口コミ1261件
求人
16
件
平均年収
511 万円残業時間(月間)
30 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
教室を任されるようになると、説明を受けていたよりも拘束時間は長いと感じられる。採点や次の教室日の準備、プリント在庫の管理...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社から最初に1ヶ月の集合研修が本社で実施される。グループでの実施となり、会社の理念や業務内容、実際に教室を見に行くなど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人材派遣の契約社員と同様、自分の担当者がいます。その担当者や、自分がどれだけ意見が言えるかにもよりますが、定期的に面談...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
新宿駅からほどちかいこと、1Fと29Fにコンビニがあること、カフェや飲食店が近いことは長所だと思います。建物に関してはお手洗い...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
配送方法に結構無理があるように思う。
基本的に配送件数は多くても1時間に1件ぐらいの計算なので問題無いように思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
総合職には社宅制度が適用されています。借り上げ社宅で、家賃・共益費を合算した金額の5割が支給されています（上限設定なし）。転勤を命...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が目指す企業文化は、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる環境を提供し、共に成長し続けることができる文化です...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
工場毎に寮が用意されている。
工場によっては近い寮や遠い寮がある
寮のご飯もおいしい場所もあるが弁当しか出ない寮もある
寮の部屋にはキッ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員定着化や育成の面で1on1面談が定期的にあると良いと考えます。部門長や店長など部下を持って指導する立場にある者が実際にマ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
低価格低利益率を維持し、コスト、人員削減政策を進めるならば、現場のモチベーションは保てない。
店舗は人員が必要になるため、目先...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
店舗勤務の場合は店舗がある場所によって就労環境はかなり大きく変わってくると思う。
ショッピングモールなどに入っている店舗であれば特に...
成長・働きがい について
働きがい:
地道な努力を認めてもらえる。
目の前の仕事を一生懸命こなしているとその姿が評価され、徐々に責任のある仕事を任せてもらえるようになりま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーや社風はとても現代的だと思います。新しい技術をどんどん取り入れていこうとする姿勢が伝わります。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇:交替制勤務は4日間出勤して2日休みを日勤と夜勤でローテーションしていきます。平日と土日が満遍なく休み...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社が大手なので、個人経営と比べて急に潰れることはないため、将来の安心材料になる。
さまざまな施設があるため、
研修などが充実してお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パート勤務でした。
パートは要望通りのシフト、時間である程度融通が聞き働いて行くことができると感じた。業務内容も自分の希望...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はないに等しい。
私たち労働者にとって嬉しい点として、1時間の長めの休憩時間があります。これは、仕事の合間にリフレッシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
コロナ禍の影響をもろにうけているので,終息の目処がたたない今は存続の危機も考えられる。
事業展望:
自主規制続きで人々は、旅に出たい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大きい会社なので基本的にはしっかりしていると思います。
事業所によって違うとは思いますが、職員もいい方ばかりでとても良い職...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
現場の職員は年２回の健康診断を無料で受けることができます。変則勤務の為、現場の職員は比較的病院へ足が向きにくい現状があります。しか...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
予約センターは、パート・アルバイトがメインで電話対応をし、契約社員がリーダーを務めています。パート・アルバイトから契約社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他のコールセンターとは異なり、未経験の看護師でも、教育しようとする姿勢がある。それらの姿勢は、派遣看護師のヤル気を汲む...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社後、配属決定の前に担当営業の方と業務内容に関する打ち合わせや面談があった。業界や業務内容に詳しそうなので配属後の仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給に退職金相当額を含んでいる為、退職金は無い。代わりに企業型確定拠出年金があり、千円/月と雀の涙にも及ばない金額ではあるが、毎...
年収・給与 について
給与制度:
いいと思う。
評価制度:
実力派です。
人間関係はかなりいい方だとおもいます。
訪問販売といえば軍隊的ないめーじありましたが、ものすごくコ...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義の為、入社１年目から800万円以上稼ぐ人がいるのも事実です。そんな人は100人いて1人いるのかという割合ですが。
入社か...
成長・働きがい について
働きがい:
子どもたちの成長に立ち会える面にとても働きがいを感じました。
成績を上げることももちろん大切なのですが、将来の夢の実現のためにどうい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
塾業界なので昼から夜にかけての勤務です。多くの一般の方とは生活リズムがずれるため、通勤ラッシュが免れるのは嬉しいです。た...
大阪府大阪市中央区難波５−１−５
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.3
口コミ861件
求人0件
平均年収
570 万円残業時間(月間)
12 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
決算期などの自職場の繁忙期やお中元やお歳暮の会社全体の繁忙期は、長期休暇の取得は、難しいが、平月期で有れば長期の休暇が取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
従業員、勤務形態、職務形態が多種ある為、従業員のニーズに対応した
働きやすい環境作りをおこなっています。その為、勤務時間も事前...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の働きたい時間や日にちにだけシフトを入れることが出来るので無理な勤務の強要などもほぼ無く気持ちがとても楽に勤務出来ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
もともと業務委託というかたちで、場所を借りているイメージでした。た ただ、集客に関する手間や不安がないこと、万が一お客様...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大企業ということもあり、各種手当は手厚かった。
中でもカフェテリアプランは魅力的でいつもお世話になっていた。
その点は充実していたの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
そもそもシフト制でお盆や年末年始も出勤です。特に年末年始は休み希望は出せないに等しいですし、後方部門も応援と称して出勤さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早出、日勤、遅出、夜勤があります。(夜勤は2労働)
正社員は早出が少なく、パートさんが主に早出を取る形です。
月のほとんど残...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人材の育成ができていないのに施設を乱立させており、肝心の介護サービスの質が心配である。自分の親を預けようとは思わない。施設長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇や午前休・午後休に関して、
基本的に個人の裁量で取れるかと思います。
もちろん繁忙期では難しい場合もありますが、それはど...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業に関してはもはや皆が知っている事業なので安定しつつ最近の株価も上がっている
優れたコンテンツ開発力と世界的なブランド力に関...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が勤めていた店舗は、社員さんがいなく、全員アルバイト、パートでした。
本社の方もあまり店舗にこないため、長く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
副店長や店長の育成研修、商品知識や接客の研修など意欲があれば参加できるものが多く熱意があればドンドン成長できる環境にある...
年収・給与 について
給与制度:
給料は一般的な会社と比べると額面では多い。
仕事に使う時間がかなり多い為、目に見えない残業を考えると多いのかと思う事はあるが、前職と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長という分野において、この会社は自分自身にケツを叩いて踏ん張れる人にとっては、かなり成長の場になると思います。先輩社員...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については査定期間の結果によってランクが変動する仕組みとなっております。結果を出せばその分ランクが上がり、給与が上がっていく流...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーションによって、やりがいや、自分の仕事における責任について実感します。ただし、外部資格などは入社に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して基本10時から19時までにはなってます。携帯ショップでお客様対応の仕事になるので、どうしても対応に入って...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一から組織を立ち上げて頑張りたい、という人には向いてるかもしれない。法人営業ということで、初めてのことばかりで大変だが忍耐力はつ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本給は保障されているが、賞与もしっかりもらいたいとなると完全実力主義なイメージ。
営業なので、個人の持っているスキルや販...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義で数字が全ての社風です。同年代が多いので社員同士は仲が良いです。
組織体制・コミュニケーション:
配属先のグループ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさに大きな差があり、激務な部署に配属されると、時間外勤務や休日勤務をしないといけない。育児要件などがあっ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は夏と冬にあります。基本的には国の人事院勧告にならって定められますので、大阪府独自の制度、といったものはありません。人事院勧告...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
保育施設での調理補助でした。朝の２時間半で給食の準備、園児さんが給食を食べている間に順番に休憩で、１日180円給料から天...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しづらい。人が少なくギリギリのため、有給休暇が取りづらかった。私は退職する時にやっと有休消化できました。それで...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
自分が働いて居たのはコールセンターの受電によるお客様対応の部署でした。この会社は日本郵便のお客様対応を行うもので、応対の内容は郵...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系です。
体育会系ノリが得意で体力があり、夜遅くまで残って残業後上司と語り合ったりできるにとっては風通しはいいと思...
大阪府大阪市北区梅田３−３−２０明治安田生命大阪梅田ビル２６Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.8
口コミ745件
平均年収
345 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00が基本なんですが、休憩1時間含めて9時間働ければ問題ないため、7:30〜16:30で働いて...
年収・給与 について
給与制度:
給与は決して多くはない。現場はチーフやサブチーフにならないとかなり少ない。残業代はもらえる。
個人的には休みの日に行っていた応援代で...
大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０梅田スカイビル・タワーウエスト１５Ｆ
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
2.9
口コミ739件
平均年収
478 万円残業時間(月間)
38 時間
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
物流業界はEC物流の伸長で今後も市場規模が拡大する有望業界であり、安定していると感じています。逆に生産年齢人口が減少する中、人手不...
年収・給与 について
給与制度:
中途入社の場合、最初の一年は契約社員となるが、部署で給与を決める事になる。
あるレンジの中で上限することが可能な様で、所属地域によっ...
